Всё для обучения сотрудников
Решение идеально подойдёт для обучения:
Онлайн или офлайн обучение?
Легко планировать
Соберите все онлайн и офлайн активности в одном месте и отслеживайте вовлечённость сотрудников.Больше практики!
Добавляйте практические задания на платформу. Пользователи могут присылать фото и видео отчёты о проделанной работе.Охватите всех сотрудников
Часть сотрудников проходит курсы офлайн, а часть — в онлайн формате.
Клонируйте отдельные модули
Используйте одни и те же модули для разных программ и траекторий.Назначайте курсы отдельным людям или группам
Настраивайте группы по нужным вам критериям.Тестируйте сотрудников
Назначайте тесты после онлайн и офлайн обучения и оценивайте эффективность.
Всё необходимое для обучения вашей команды
Гибкая настройка групп пользователей
Интерактивные вставки-тесты в видеокурсах
Траектории обучения
Создание и загрузка материалов в разных форматах
База знаний
36+ курсов в подарок
5 000 000+ пользователей учатся на платформе Эквио
Как НефтьМагистраль обучает 3000 сотрудников на АЗС, в кафе и на производстве
ПодробнееКак Boxberry в кратчайшие сроки с нуля запустила отдел обучения для внутренних и внешних сотрудников — франчайзи
ПодробнееКак МегаФон обучает и мотивирует менеджеров по продажам собственной и партнёрской сетей
ПодробнееКак Kärcher увеличил продажи партнёров, продающих технику компании в России
ПодробнееКак Lab Industries (бывший Henkel) управляет работой 1500 мерчандайзеров по всей стране
ПодробнееКак производитель элитной косметики Sisley создал академию для штатных продавцов и внештатных консультантов
ПодробнееКак производитель цемента ЦЕМЕНТУМ (бывший LafargeHolcim) добился прохождения инструктажа водителей по технике безопасности
ПодробнееКак Профи-центр создал благотворительную школу для 600 учеников и 1100 волонтёров
ПодробнееКак belle you организовала обучение сотрудников и партнёров и добилась 100% активности
ПодробнееКак ювелирная сеть ADAMAS организовала онлайн-обучение и онбординг новичков по всей стране
ПодробнееКак производитель продуктов питания Mondelēz обучает сотрудников и партнёров
ПодробнееКак крупнейшая сеть ирландских пабов обучает сотрудников от Иркутска до Майами
ПодробнееКак Белорусская косметика запустила уникальную образовательную программу для 400 продавцов
ПодробнееКак в 3 раза больше сотрудников Фора-банк прошли онлайн-обучение
ПодробнееКак крупнейший российский производитель чая и кофе МАЙ вовлёк в обучение 100% сотрудников
ПодробнееКак Ситиматик обучает сотрудников работе с твёрдыми коммунальными отходами и доносит до них важность их работы
ПодробнееКак МЕДИА1 запустила систему обучения персонала с минимальными затратами за два месяца
ПодробнееКак Mugle Rest Team обучает сотрудников десятков ресторанов по всей России и Казахстану
ПодробнееКак крупнейший мультибрендовый автомобильный холдинг России КЛЮЧАВТО автоматизировал онлайн-обучение сотрудников
ПодробнееКак международная фармкомпания Merz обучает тысячи сторонних экспертов — врачей
ПодробнееКак Академия Роскосмоса запустила дистанционные курсы
ПодробнееКак КорсГрупп изменил подход к адаптации и обучению сотрудников
ПодробнееКак Фармакопейка сертифицирует тысячи сотрудников аптек
ПодробнееКак ресторанный холдинг Тигрус за два месяца достиг 80% активности пользователей
ПодробнееПопробовать 14 дней бесплатно
Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на
Читайте и смотрите по теме
Как организовать профессиональное обучение в организации?
В 2021 году 56% компаний сократили затраты на обучение сотрудников. Но самое интересное, что 26% компаний, сокративших бюджет на образование, увеличили объёмы обучения. Эти компании просто нашли более экономичные способы.
Как организовать удалённое обучение сотрудников
В 2021 году 16% компаний во всём мире полностью перевели сотрудников на удалённую работу. Это на 44% больше, чем 5 лет назад. Мероприятия по развитию и мотивации работников также переходят в онлайн. 70% специалистов, которые работают удалённо, регулярно проходят дистанционные курсы от работодателя.
Как создать онлайн тест для обучения
Чтобы получить знания нужно не только задавать вопросы, но и отвечать на них. Это позволяет лучше запомнить материал и делает процесс обучения интересным. Такой подход можно применять не только при классической форме обучения. Добавить вопросы в онлайн-курс помогает тестирование. В этом материале мы расскажем, как создать тесты, которые сделают онлайн-обучение ещё более эффективным.
Контроль обучения персонала
Контроль полученных знаний и навыков в системе дистанционного обучения предопределяет, насколько качественными будут изменения в бизнесе. Обучение ради обучения уже неинтересно бизнес-заказчикам.
Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.