Эквио третий год подряд получила гран-при премии СМАРТ Пирамида за достижения в сфере EdTech

7 декабря члены жюри VII Российского Форума корпоративного обучения признали Эквио EdTech-компанией 2022 года.

Новости #награда
Поделиться:
09 декабря 2022
2 минуты

7 декабря 2022 года жюри VII Российского Форума корпоративного обучения вручило премии за достижения в сфере обучения и развития человеческого капитала. В состав жюри входят HR-руководители крупных российских и международных компаний. Специалисты присудили гран-при в номинации «EdTech-компания 2022 года» российской платформе для обучения, мотивации и управления персоналом Эквио.

Эквио третий год подряд получила гран-при премии СМАРТ Пирамида за достижения в сфере EdTech

Форум корпоративного обучения ежегодно собирает HRD и топ-менеджеров крупных компаний и СЕО EdTech-компаний. Во время мероприятия проходят обсуждения и обмен опытом, презентации кейсов и выступления экспертов. Директора рассказывают о способах решения задач по трансформации системы обучения, о вариантах экономии бюджета, выборе эффективных образовательных решений, подготовке топ-менеджеров и развитии талантов. Компании, поставляющие EdTech-решения, презентуют новые продукты в сфере корпоративного обучения.

Также в рамках форума проходит награждение лауреатов ежегодной премии. Премию «СМАРТ Пирамида» учредил Оргкомитет Саммита HR Директоров в 2019 году в рамках премии «Хрустальная пирамида».

Мы рады, что участники Российского Форума корпоративного обучения отмечают наши успехи третий раз подряд. 2022 год был непростым для всех. Благодаря тому, что мы предлагаем универсальное решение, которое подходит бизнесу любого масштаба, мы можем оперативно переключаться на сферы, которым сейчас нужны корпоративные обучающие платформы. Наше решение не монолитное, мы можем гибко подстроиться под задачи клиентов. Спасибо всем, кто доверяет нам самое дорогое — знания и навыки своих сотрудников. Отдельно хочу поблагодарить всю команду Эквио, которая весь непростой 2022 год работала слаженно и максимально эффективно в условиях постоянных изменений — без них эта награда была бы невозможна.
Алексей Вагин - Генеральный директор Эквио
Алексей Вагин
Генеральный директор и основатель Эквио

Полнофункциональная версия Эквио

две недели бесплатно
Хочу попробовать
Полнофункциональная версия Эквио Полнофункциональная версия Эквио
Поделиться:
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
приложение для обучения онлайн Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Обновление платформы Эквио 11.9

Обновление платформы Эквио 11.9

В обновлении был добавлен функционал «Цикличное прохождение программ обучения» и “Холодные хранилища” с возможностью заархивировать статистику по прохождению и долгожданное цикличное прохождение программ обучения.

12 августа
2 минуты
Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

По итогам очередного рейтинга от Smart Ranking выручка Эквио во втором квартале 2024 года выросла более чем на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в абсолютных показателях составила 123 млн рублей.

01 августа
1 минута
Что такое talent management

Управление талантами в организации: краткое руководство

Если применить закон Парето к HR, получится, что «20% сотрудников обеспечивают 80% успеха компании». Эти 20% — и есть таланты, за которыми охотятся хедхантеры. Задача руководителя — привлечь, удержать и, по возможности, увеличить количество талантливых людей в компании. Для этого и применяют talent management или управление талантами.

29 июля
4 минуты
Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала

Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала?

Сегодня рассказ пойдёт про один из наиболее известных и популярных методов оценки вовлечённости в компании, и как мы сделали на его основании автоматизированный дашборд.

18 июля
3 минуты
Обновление платформы Эквио 11.8

Обновление платформы Эквио 11.8

Добавили на платформу обновления в админпанели, Базе знаний, Траекториях обучения, Видео и в других разделах. Чтобы увидеть, что изменилось, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

15 июля
4 минуты
Что такое Таксономия Блума

Таксономия Блума: 6 уровней обучения персонала

В современном мире человеку редко требуется держать в памяти большие объёмы данных. Нужную информацию можно в любой момент найти в интернете, в базе знаний или в библиотеке. Поэтому подход к обучению, при котором учащийся механически заучивает и запоминает материал, уже не эффективен. Важно также уметь анализировать информацию и применять знания на практике. Одним и педагогов, который обратил на это внимание, был Бенджамин Блум — автор классификации обучения и вопросов Блума.

11 июля
4 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку персональных данных
    Получите бесплатный доступ на 14 дней! 111 Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять