Что такое HR-аналитика от Эквио?

Аналитическая система для автоматизации отчётов в BI

Аналитическая система для автоматизации отчётов в BI

Визуализация на базе Yandex DataLens

Визуализация на базе Yandex DataLens

40+ шаблонов дашбордов, любые настройки под вас

40+ шаблонов дашбордов, любые настройки под вас
Используйте модуль ИПР-LXP Используйте модуль HR-аналитики вместе с платформой Эквио или как отдельное решение

Бизнес сможет найти точки роста и оптимизации – просто задавая вопросы

«Мне нужен рейтинг обученности сотрудников в разрезе должностей»

Оказалось, что сотрудники с производств имеют низкую обученность по программам безопасности.

✅ Увеличили время на прохождение программ — получили меньшее количество травм на производстве.

«Как меняется текучесть сотрудников по подразделениям?»

Оказалось, что в команде «Урал» запредельно высокий уровень текучести. Сотрудники «бежали со всех ног» из компании после первого рабочего дня.

✅ Разобрались с их менеджментом и привели показатель текучести в норму.

«Как распределена обученность по локациям?»

Выяснили, что в некоторых городах у сотрудников нет возможности проходить обучение на рабочих местах.

✅ Поставили несколько стационарных ПК специально для прохождения обучения.

«Как распределена по времени суток загрузка тренеров?»

Встал вопрос, нужно ли компании нанимать дополнительных тренеров, или достаточно текущих ресурсов.

✅ Проанализировали данные и вывели тренеров на работу «в поле» после 14.00, когда у них, как оказалось, больше свободного времени. Дополнительного набора не потребовалось.

«Каков прогресс адаптационных программ обучения?»

Выяснили, что конверсия низкая из-за того, что новички выходят на работу в торговый зал, не завершив адаптационную программу обучения и снижая качество стандартов обслуживания.

✅ Регламентировали процесс для наставников, чётко прописав, когда новый сотрудник может приступить к работе.

«Какие вопросы тестов вызывают наибольшие проблемы у обучаемых?»

Выяснили, что проблема не в знаниях сотрудников, а в том, что часть вопросов контрольных тестов не имеет прямых ответов в некоторых учебных материалах.

✅ Исправили формулировки вопросов в тестах, и картина реальных знаний стала объективной.

Бизнес сможет найти точки роста и оптимизации  – просто задавая вопросы

Какие задачи решает HR-аналитика

Сопоставление результатов обучения с реальными бизнес-показателями

Сопоставление результатов обучения с реальными бизнес-показателями

«Единое окно» отчётности позволяет находить корреляцию между бизнес-показателями компании и обучением сотрудников, а также отслеживать любые изменения.
Автоматизированная отчётность

Автоматизированная отчётность

Автообновляемые дашборды помогают бизнес-заказчикам (руководителям бизнес-подразделений, ТОП-менеджерам, руководителям учебных центров, сотрудникам, отвечающим за обучение и развитие персонала) моментально получать любые отчёты, связанные с обучением и подготовкой сотрудников.
Анализ поведения пользователей

Анализ поведения пользователей

Диагностика проблем в поведении пользователя — слишком высокого % отказов, несоразмерной длительности изучения материалов, подозрений в подмене результатов тестирований, необходимости в исследовании поведения пользователя средствами сторонних инструментов и т.д.
Управление кадрами

Управление кадрами

HR-аналитика помогает компании принимать обоснованные решения в сфере управления персоналом на основе данных, а не интуиции или обрывочных разнородных цифр. Вы сможете оценить резерв кандидатов, трудозатраты рекрутёров, причины отказов кандидатов и многое другое.
Управление бюджетом на персонал

Управление бюджетом на персонал

Сопоставляйте затраты на обучение и развитие сотрудников за разные периоды. Модуль собирает не только сами данные, но и историю их изменений, включая историю взаимосвязей. Сопоставив затраты с внешними факторами, вы сможете более прозрачно управлять бюджетом.
Управление изменениями

Управление изменениями

HR-аналитика помогает понять, что влияет на удовлетворённость сотрудников и общий климат в компании. Выявив зоны роста, HR-команде будет проще двигаться к желаемому результату.

Проанализируйте эффективность сотрудников

Покажем, как использовать модуль HR-аналитики на бесплатной экспертной онлайн-консультации и дадим доступ на 14 дней бесплатно!
Хочу попробовать Проанализируйте эффективность сотрудников Проанализируйте эффективность сотрудников

Как это работает?

Более 40 готовых настроенных дашбордов на любой случай. Или разработка новых под ваш запрос
1 шаг
Сбор данных
Подключаем необходимые источники для выгрузки данных
Как это работает?
2 шаг
Регулярная выгрузка данных
Сервис автоматически загружает и обновляет данные в хранилище, а также контролирует качество загруженных данных
Как это работает?
3 шаг
Работа с данными
Вы получаете заранее сформированные для вас дашборды и функционал по созданию собственных визуализаций. Полный доступ к хранилищу данных позволит самостоятельно работь с ними с помощью любого удобного для вас инструмента. При необходимости настроим всё для вас.
Как это работает?

Преимущества HR-аналитики от Эквио

40+ готовых форм отчётов

40+ готовых форм отчётов

При необходимости поможем собрать дашборд/отчёт под вашу задачу.
Обработка любых данных

Обработка любых данных

Сбор и анализ неограниченного объёма необходимых данных с платформы и за её пределами. Готовые интеграции с AmoCRM, Huntflow и 1С.
Гибкая настройка визуализаций без участия ИТ-специалистов

Гибкая настройка визуализаций без участия ИТ-специалистов

После несложного обучения вы, а также ваши пользователи, сможете самостоятельно настраивать внешний вид и параметры визуализаций данных, менять виды чартов, группировки, фильтрации и многое другое. Это действительно несложно.
Создание отчётов для разных бизнес-заказчиков

Создание отчётов для разных бизнес-заказчиков

Вам достаточно один раз оформить нужный набор визуализаций для всех категорий бизнес-заказчиков так, как им необходимо. И предоставить каждому доступ или выгружать уже готовые формы по запросу. Также можно настроить визуализацию данных на корпоративный сайт.
Работа с неограниченными объёмами данных

Работа с неограниченными объёмами данных

Вы можете использовать витрины данных, содержащие сотни миллионов строк, сложные операции объединения таблиц или SQL-запросы. Объём данных и сложность вычислений ограничены только вашей фантазией.
Бесплатные консультации от наших экспертов

Бесплатные консультации от наших экспертов

Если потребуется помощь с настройкой первых дашбордов или микрообучение.

50+ клиентов используют модуль HR-аналитики

Как КорсГрупп автоматизировал аналитику и настроил дашборды
Подробнее
«Стандартные отчёты были слишком неудобными из-за большого объёма цифр и необходимости обрабатывать их вручную. Сейчас руководители подразделений просматривают аналитику и дашборды ежедневно».
Варвара Алексашкина Руководитель Учебного центра КорсГрупп
Варвара Алексашкина
Руководитель Учебного центра КорсГрупп
2000
сотрудников холдинга зарегистрированы на платформе
В 3 раза
сократился процесс адаптации новичков
100% посещения курсов и 90% обученности
персонала добились некоторые представительства
1 администратор
на 2000 сотрудников работает с платформой
Как НефтьМагистраль обучает 3000 сотрудников на АЗС, в кафе и на производстве
Подробнее
«Стараемся максимально соответствовать пожеланиям клиентов и учитывать их потребности. Платформа объединяет работников из разных филиалов и подразделений, повышает сплочённость команды и лояльность к компании».
Анна Апетьян Руководитель Корпоративной Академии НефтьМагистраль
Анна Апетьян
Руководитель Корпоративной Академии НефтьМагистраль
3000+
сотрудников, работающих на 103 заправках, учатся на платформе
24 х 7
проходит обучение из-за сменного графика сотрудников
1 млн нетопливных продаж —
рекорд компании благодаря регулярной публикации новостей
Уровень счастья сотрудника —
динамический график на главной странице с его личными показателями
Как Kärcher увеличил продажи партнёров, продающих технику компании в России
Подробнее
«Были разработаны 37 критериев для оценки систем LMS, и на их основе проведено исследование основных решений, представленных на рынке. Мы выбрали Эквио».
Дмитрий Платонов Руководитель Академии Kärcher
Дмитрий Платонов
Руководитель Академии Kärcher
700+ позиций
загружены в интерактивный каталог продукции с поиском и офлайн доступом
140 000
электронных курсов за четыре года создано на платформе для обучения сотрудников и партнёров
Моментально
сотрудники получают информацию о новой продукции
Количество
проданных товаров увеличилось благодаря экспертности продавцов
Как в 3 раза больше сотрудников Фора-банк прошли онлайн-обучение
Подробнее
«Фора-банк создал на базе Эквио корпоративный портал Фора.life с обучающими программами, системой мотивации, опросами и формой для охоты за идеями».
Марина Калашникова Начальник отдела обучения и оценки персонала Фора-банка
Марина Калашникова
Начальник отдела обучения и оценки персонала Фора-банка
89%
сотрудников установили приложение
В 3 раза
увеличилось число участников программ онлайн-обучения
На 45%
повысилось количество пройденных рекомендованных курсов
На 4,9
балла из 5 сотрудники оценили обучение в Эквио

Читайте и смотрите по теме

Получите бесплатный доступ на 14 дней

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии модуля HR-аналитики для тестирования, а также проконсультируем по внедрению

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку персональных данных
    Иконка формы заказа Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на support@e-queo.com
    Получите  бесплатный доступ на 14 дней

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять