Акция - иконка Баннер номер раз
Акция - иконка Баннер номер два
Акция - иконка Новая крутая акция для клиентов
Заказать демо +7 (495) 928-92-20 team@e-queo.com
Заказать демо
российское ПО
100%
российское ПО
российское ПО
на рынкеEdTech
10+ лет
на рынкеEdTech
на рынкеEdTech
пользователей
5+ млн
пользователей
пользователей
клиентов
500+
клиентов
клиентов

Результаты наших клиентов

Посмотрите, каких выдающихся результатов добились самые разные компании с помощью платформы для управления обучением, развития и удержания персонала.
Ритейл

Как НефтьМагистраль обучает 3000 сотрудников на АЗС, в кафе и на производстве

Подробнее
«Стараемся максимально соответствовать пожеланиям клиентов и учитывать их потребности. Платформа объединяет работников из разных филиалов и подразделений, повышает сплочённость команды и лояльность к компании».
Анна Апетьян Руководитель Корпоративной Академии НефтьМагистраль
Анна Апетьян
Руководитель Корпоративной Академии НефтьМагистраль
3000+
сотрудников, работающих на 103 заправках, учатся на платформе
24 х 7
проходит обучение из-за сменного графика сотрудников
1 млн нетопливных продаж —
рекорд компании благодаря регулярной публикации новостей
Уровень счастья сотрудника —
динамический график на главной странице с его личными показателями
Логистика

Как Boxberry в кратчайшие сроки с нуля запустила отдел обучения для внутренних и внешних сотрудников — франчайзи

Подробнее
«Поддерживаем высокую мотивацию и интерес к обучению, когда нет возможности административно влиять на обученность».
Михаил Назукин Руководитель отдела обучения Boxberry
Михаил Назукин
Руководитель отдела обучения Boxberry
93%
средняя обученность по ключевым программам
700+
сотрудников — франчайзи и внутренних — обучаются в Академии Boxberry
На 4.9 балла
из 5 оценили большинство учащихся онлайн-обучение
4 группы
учатся на платформе: франчайзи, управляющие, администраторы и операторы, менеджеры по продажам франчайзи
Телеком

Как МегаФон обучает и мотивирует менеджеров по продажам собственной и партнёрской сетей

Подробнее
«Мы добились сокращения времени донесения информации и получения фотоотчётов из регионов до 1 суток, в 3 раза ускорили процесс адаптации новых сотрудников».
Юлия Бабанова Старший менеджер по реализации цифровых решений для бизнеса МегаФон
Юлия Бабанова
Старший менеджер по реализации цифровых решений для бизнеса МегаФон
В 2 раза
выросли продажи нового продукта после обучения
В 6 раз
выросло число участников бонусных программ
В 3 раза
увеличилась скорость адаптации новых сотрудников
Несколько десятков тысяч
сотрудников МегаФона и партнёров по всей России пользуются платформой
Ритейл

Как Kärcher увеличил продажи партнёров, продающих технику компании в России

Подробнее
«Были разработаны 37 критериев для оценки систем LMS, и на их основе проведено исследование основных решений, представленных на рынке. Мы выбрали Эквио».
Дмитрий Платонов Руководитель Академии Kärcher
Дмитрий Платонов
Руководитель Академии Kärcher
700+ позиций
загружены в интерактивный каталог продукции с поиском и офлайн доступом
140 000
электронных курсов за четыре года создано на платформе для обучения сотрудников и партнёров
Моментально
сотрудники получают информацию о новой продукции
Количество
проданных товаров увеличилось благодаря экспертности продавцов
Ритейл

Как Lab Industries (бывший Henkel) управляет работой 1500 мерчандайзеров по всей стране

Подробнее
«Мы искали поставщика для разработки сквозной системы планирования и управления промо кампаниями и полевым персоналом. Выполнить её могла компания с экспертизой одновременно в FMCG и в IT-разработке. Найти такого партнёра непросто, но мы познакомились с Эквио».
Пётр Нодель Руководитель информационной поддержки продаж Lab Industries
Пётр Нодель
Руководитель информационной поддержки продаж Lab Industries
На 15%
увеличена доля полки
На 20%
увеличено количество ДМП (дополнительные места продажи)
На 3%
улучшен клиентский сервис
На 10%
увеличена точность планирования промоактивностей
Ритейл

Как производитель элитной косметики Sisley создал академию для штатных продавцов и внештатных консультантов

Подробнее
«Проект с Эквио постоянно вдохновляет, каждый день мы думаем, что можно добавить ещё, как ещё более эффективно решить новые задачи. И платформа даёт эти возможности, наш креатив быстро и красиво реализуется, даже самые нереальные идеи воплощаются, принося нам неизменно успешный результат».
Елена Лагодзинская Training Director Sisley
Елена Лагодзинская
Training Director Sisley
160
штатных продавцов в 38 городах России используют платформу
130+
внештатных консультантов в сетевых магазинах учатся в Академии Sisley
Продажи косметики
Sisley существенно выросли после обучения
Моментально
сотрудники получают информацию о продукции компании
Промышленность

Как производитель цемента ЦЕМЕНТУМ (бывший LafargeHolcim) добился прохождения инструктажа водителей по технике безопасности

Подробнее
«Мы получаем хорошую обратную связь, внедряем новые виды контента, например, видео. Всё это для максимальной вовлечённости персонала и, как следствие, повышение уровня безопасности на производстве и вовне».
Ильдар Ямалов Руководитель отдела транспортной безопасности ЦЕМЕНТУМ
Ильдар Ямалов
Руководитель отдела транспортной безопасности ЦЕМЕНТУМ
На 40%
меньше стало инцидентов по вине водителей
На 30%
снизилось число нарушений ПДД
В 2 раза
быстрее водители проходят загрузку на заводах
На 25%
снизилось количество нарушений правил охраны труда 
Образование

Как Профи-центр создал благотворительную школу для 600 учеников и 1100 волонтёров

Подробнее
«Интернет-школа Профи-центр – уникальна и максимально интерактивна, это прорыв в сфере дистанционного обучения региона. В нашей команде — добровольцы из России, Беларуси, Сербии, Узбекистана и других стран. У ребят есть хороший шанс подтянуть свои знания и, надеемся, поступить в вуз своей мечты».
Елена Сорокина Директор некоммерческой организации Профи-центр, руководитель движения «Педагоги-волонтёры»
Елена Сорокина
Директор некоммерческой организации Профи-центр, руководитель движения «Педагоги-волонтёры»
4 500
онлайн-занятий в год провели волонтёры центра на платформе
600
детей и свыше 1100 волонтёров участвуют в программе
83%
учеников улучшили оценки
68%
детей из малообеспеченных семей поступили в вуз на бюджет
Ритейл

Как belle you организовала обучение сотрудников и партнёров и добилась 100% активности

Подробнее
«Большой плюс в том, что платформа Эквио не стоит на месте, постоянно добавляет новые инструменты, и наша Академия развивается вместе с нами».
Варвара Перепелкина Тренер-методолог корпоративного университета belle you
Варвара Перепелкина
Тренер-методолог корпоративного университета belle you
90%-100%
достигает активность посетителей платформы
400
сотрудников прошли обучение в Академии belle you
118
курсов в разных форматах создано на платформе
Улучшились
показатели работы сотрудников с продукцией belle you
Ритейл

Как ювелирная сеть ADAMAS организовала онлайн-обучение и онбординг новичков по всей стране

Подробнее
«С помощью Эквио ADAMAS смогла организовать обязательное обучение всех новых сотрудников. И теперь мы можем видеть корреляцию результатов обучения с показателями продаж».
Елена Бочарова Руководитель отдела обучения ADAMAS
Елена Бочарова
Руководитель отдела обучения ADAMAS
97%
стажёров проходят обучение на платформе
20%
сотрудников из ТОП-10 продаж недели — новички, которые успешно прошли обучение на платформе
89%
новых сотрудников своевременно заканчивают программу адаптации
До 1 суток
сократилась скорость получения фотоотчетов и заполненных чек-листов от менеджеров из регионов
Ритейл

Как производитель продуктов питания Mondelēz обучает сотрудников и партнёров

Подробнее
«У нас очень широкая линейка продукции, нужно быстро доносить информацию о новинках и акциях. Сеть партнёров находится во всей России и важно дотянуться до каждого».
Команда Mondelēz
Команда
Mondelēz
До 1 дня
с 2 недель сократилось время информирования о новых продуктах и акциях
1 день
занимает тестирование сотрудников и партнёров
В 2 раза
уменьшился срок введения в должность новых сотрудников
Продажи
новых продуктов выросли в первый месяц вывода на рынок
HoReCa

Как крупнейшая сеть ирландских пабов обучает сотрудников от Иркутска до Майами

Подробнее
«Обучение постоянно обновляющейся команды линейного персонала — одна из сложнейших задач для HR-специалиста. Особенно если сотрудники находятся в разных городах».
Светлана Дужак Эксперт сети пабов Harat`s Irish Pub
Светлана Дужак
Эксперт сети пабов Harat`s Irish Pub
2 вида обучения
для команды владельцев и управляющих (топ-менеджеров, менеджеров, бухгалтеров) и для линейных сотрудников (барменов)
200
человек подключились к занятиям сразу после старта обучения
400
пользователей зарегистрировались на платформе через 2 месяца после релиза
76
барменов из 300 прошли обучение полностью или частично
Ритейл

Как Белорусская косметика запустила уникальную образовательную программу для 400 продавцов

Подробнее
«Сеть магазинов Белорусская косметика выбрала Эквио за простоту и доступность. Выбор оказался удачным — уровень знаний сотрудников после обучения стабильно растёт, а вовлечённость в отдельных регионах достигает 100%».
Наталия Ларченкова Руководитель отдела обучения департамента по работе с персоналом сети магазинов Белорусская косметика
Наталия Ларченкова
Руководитель отдела обучения департамента по работе с персоналом сети магазинов Белорусская косметика
До 100%
с 40% выросла вовлечённость в процесс обучения
80%
сотрудников считают обучение одним из ключевых преимуществ компании
7-10 дней
требуется Белорусской косметике на создание курса 
До 5 дней
сократился этап знакомства с компанией
Финансы

Как в 3 раза больше сотрудников Фора-банк прошли онлайн-обучение

Подробнее
«Фора-банк создал на базе Эквио корпоративный портал Фора.life с обучающими программами, системой мотивации, опросами и формой для охоты за идеями».
Марина Калашникова Начальник отдела обучения и оценки персонала Фора-банка
Марина Калашникова
Начальник отдела обучения и оценки персонала Фора-банка
89%
сотрудников установили приложение
В 3 раза
увеличилось число участников программ онлайн-обучения
На 45%
повысилось количество пройденных рекомендованных курсов
На 4,9
балла из 5 сотрудники оценили обучение в Эквио
Ритейл

Как крупнейший российский производитель чая и кофе МАЙ вовлёк в обучение 100% сотрудников

Подробнее
«…нужно было объединить онлайн- и офлайн-форматы и автоматизировать составление отчётов. Внедрение Эквио позволило решить эти задачи. Показатель времени, затраченного на обучение, превысил показатель ИТ-компаний».
Константин Никифоров Руководитель T&D компании МАЙ
Константин Никифоров
Руководитель T&D компании МАЙ
2000
сотрудников и дистрибьюторов проходят обучение на платформе
В 2 раза
снизилась текучесть кадров
Свыше 5 лет
средняя продолжительность работы территориального менеджера в компании
27,5 часа
среднее количество времени обучения одного человека в год
Промышленность

Как Ситиматик обучает сотрудников работе с твёрдыми коммунальными отходами и доносит до них важность их работы

Подробнее
«Важно не просто показать человеку, что он должен делать, но и объяснить важность деятельности с точки зрения экологии страны и мира в целом».
Ангелина Кувшинова Начальник отдела по работе с персоналом Магнитогорского филиала АО Ситиматик
Ангелина Кувшинова
Начальник отдела по работе с персоналом Магнитогорского филиала АО Ситиматик
90%
показатель захода на платформу в некоторых регионах
490
рабочих обучаются на платформе: операторы ручной сортировки, подсобные рабочие, операторы пресса и их помощники
Старше 40 лет
большинство работников компании
Минимум 30%
коллектива Ситиматик заинтересовались платформой
Медиа

Как МЕДИА1 запустила систему обучения персонала с минимальными затратами за два месяца

Подробнее
«Для нас важно иметь возможность самим создавать обучающий контент. Мы должны вложить правильные слова, сформировать единый подход. Особенно это касается обучения руководителей».
Варвара Федосеева Директор по персоналу холдинга МЕДИА1
Варвара Федосеева
Директор по персоналу холдинга МЕДИА1
2 месяца
в пандемию занял запуск системы обучения сотрудников
За 6 месяцев
обучен весь middle-менеджмент (250+ человек) и коммерческая служба (300+ человек)
5-12 минут
продолжительность урока, а сам курс состоит из 5-9 уроков — microlearning
Все курсы
содержат тесты на усвоение знаний
HoReCa

Как Mugle Rest Team обучает сотрудников десятков ресторанов по всей России и Казахстану

Подробнее
«Чтобы централизованно обучать быстрорастущие команды в разных регионах, нужна удобная онлайн-платформа. Для этих целей была выбрана Эквио».
Денис Ивенин Руководитель по развитию дистанционных программ обучения Mugle Rest
Денис Ивенин
Руководитель по развитию дистанционных программ обучения Mugle Rest
40+
региональных и федеральных проектов в 14 городах России и Казахстана
3 вида курсов
использует компания: вводные, учебные проекты и безопасность
Конкурс
организован среди сотрудников для повышения качества обучающего контента
Задания
использует Mugle Rest для изучения меню ресторанов и винных карт 
Ритейл

Как крупнейший мультибрендовый автомобильный холдинг России КЛЮЧАВТО автоматизировал онлайн-обучение сотрудников

Подробнее
«В Эквио нам понравилась возможность комплексного решения наших задач, современная визуализация и интуитивный интерфейс, работа с которым не требует долгого обучения».
Елена Кузьмина Руководитель обучения и развития персонала КЛЮЧАВТО
Елена Кузьмина
Руководитель обучения и развития персонала КЛЮЧАВТО
1000+
сотрудников филиалов прошли онлайн-обучение на платформе
Автоматизированы
и перенесены в онлайн тестирование, адаптационные курсы и бонусные программы
Корпоративный Университет
для быстрого и эффективного взаимодействия с сотрудниками из более чем ста филиалов по всей стране
Комплексное решение
HR-задач стало решающим фактором при выборе из 36 платформ
Медицина и Фарма

Как международная фармкомпания Merz обучает тысячи сторонних экспертов — врачей

Подробнее
«Решающее значение для нас имеют: качество it, высокий уровень менеджмента и гибкость. Подрядчик должен решать наши задачи, а не добавлять нам проблем. Эквио — идеальный подрядчик».
Светлана Вежелис Digital директор Merz
Светлана Вежелис
Digital директор Merz
85%
средний уровень прохождения образовательных программ
Тысячи
неврологов, терапевтов, педиатров, психиатров и других специалистов со всей России учатся на платформе
Интеграция
платформы с сервисами Merz в экосистему
Гибридное обучение
сочетает онлайн и офлайн занятия
Технологии

Как Академия Роскосмоса запустила дистанционные курсы

Подробнее
«В Эквио нас привлёк базовый функционал платформы “из коробки”, который позволил адаптировать сервис под наши потребности с минимумом технических изменений».
Кирилл Порватов генеральный директор Корпоративной Академии Роскосмоса
Кирилл Порватов
генеральный директор Корпоративной Академии Роскосмоса
1000+
специалистов и руководителей проходят курсы Академии Роскосмоса
Офлайн
обучение на платформе, так как у многих сотрудников нет доступа в интернет на рабочем месте
Тестирование
сотрудников и организация курсов повышения квалификации
Студенты из других стран
также проходят обучение в Академии
Ритейл

Как КорсГрупп изменил подход к адаптации и обучению сотрудников

Подробнее
«Если на прошлой платформе было 300 пользователей, то в Корсконтент за 4 месяца зарегистрировались 2000 человек. Сейчас здесь есть все сотрудники — от управляющей компании до работников ручного труда».
Варвара Алексашкина Руководитель Учебного Центра КорсГрупп
Варвара Алексашкина
Руководитель Учебного Центра КорсГрупп
2000
сотрудников холдинга зарегистрированы на платформе
В 3 раза
сократился процесс адаптации новичков
100% посещения курсов и 90% обученности
персонала добились некоторые представительства
1 администратор
на 2000 сотрудников работает с платформой
Медицина и Фарма

Как Фармакопейка сертифицирует тысячи сотрудников аптек 

Подробнее
«Наша задача: сертифицировать персонал, работающий в аптеках, с использованием тестов и профтестирования. Мотивировать и организовывать тимбилдинги».
Команда компании Фармакопейка
Команда компании
Фармакопейка
Нескольких тысяч
сотрудников прошли обучение и профтестирование
Регулярное
квалификационное, общее, ассортиментное обучение
Тестирование
стало во много раз проще, прозрачнее и структурированнее
Конкурсы с голосованием
и объявлением победителей проводит компания на платформе
HoReCa

Как ресторанный холдинг Тигрус за два месяца достиг 80% активности пользователей

Подробнее
«Официанты, бармены и хостес теперь тратят в разы меньше времени на поиск нужной для ежедневной работы информации. Руководители видят всю статистику, основываясь на статистических данных могут быстро принимать управленческие решения».
Анна Барабаш Руководитель отдела обучения в ресторанном холдинге Тигрус
Анна Барабаш
Руководитель отдела обучения в ресторанном холдинге Тигрус
На 7%
уменьшилась текучесть персонала в первые же месяцы после внедрения платформы
За 12 дней
официант проходит программу стажировки и обучения
Быстро ротируемый персонал
учится на платформе — официанты, бармены, хостес — в десятках ресторанов холдинга.
18-25 летним
сотрудникам сделан интересный обучающий контент
Подробнее Все кейсы

Почему компании выбирают Эквио

Запуск с экспертной поддержкой

Не просто даем доступ к платформе, а помогам собрать сценарий запуска, структуру групп, контент и метрики результата.

Запуск с экспертной поддержкой

Брендирование под вашу компанию

Платформа и приложения выглядят как часть вашей экосистемы – это повышает принятие изменений внутри команды и у партнеров, а также позитивно влияет на HR-бренд.

Брендирование под вашу компанию

Быстрый запуск и миграция с другой платформы

Переносим контент, структуру компании, пользователей и помогаем быстрее показать результат, а не просто открыть доступ.

Быстрый запуск и миграция с другой платформы

Гибкие правила назначения контента

Контент назначается по ролям, должностям, регионам, подразделениям и по любым другим комбинациям групп которые полностью повторяют структуру вашей компании.

Гибкие правила назначения контента

Создание контента с AI без дополнительных затрат

Редактор видео,SCORM, лонгриды, интерактивные вставки, тесты, опросы и другие форматы с искусственным интеллектом.

Создание контента с AI без дополнительных затрат

Поддержка 18 языков

Удобно для компаний с филиалами в СНГ и международных командах – масштабирование не упирается в интерфейс.

Доступные языки: азербайджанский, английский, арабский, армянский, вьетнамский, грузинский, казахский, киргизский, китайский (упрощенный), китайский (традиционный), монгольский, немецкий, польский, румынский, русский, таджикский, турецкий, узбекский, украинский, французский, эстонский.

Поддержка 18 языков

Портал, база знаний и корпоративные коммуникации

Одна точка входа для новостей, документов, каталогов, сообщений и обмена знаниями.

Портал, база знаний и корпоративные коммуникации

Мобильный кабинет руководителя

Руководитель видит прогресс команды, может ставить задачи, задания, контролировать их исполнение и принимать решения без запроса сложных отчётов.

Мобильный кабинет руководителя

Аудиты для команд, где важны стандарты и результат

Контролируйте выполнение стандартов через аудиты, выявляйте пробелы в работе сотрудников и повышайте прозрачность процессов в одной платформе.

Мобильное приложение с офлайн-режимом

Для полевого, линейного, производственного персонала, а также для сотрудников без постоянного доступа к ПК.

Мобильное приложение с офлайн-режимом

Практические задания и контроль

Чек-листы, фото- и видеоотчеты, геолокация опросы и аудиты помогают связать обучение с реальными результатами.

Практические задания и контроль

Идеальное решение для обучения персонала и развития талантов

Получите полнофункциональный доступ на 14 дней бесплатно!
приложение для обучения онлайн
Хочу попробовать

Решайте задачи бизнеса вместе с нами

Развивайте и совершенствуйте знания и навыки ваших сотрудников для достижения бизнес-результатов. Получайте максимальную выгоду от автоматизации HR-процессов.
Пребординг, онбординг и адаптация новичков. Наставничество. Быст
Пребординг, онбординг и адаптация новичков. Наставничество. Быстрый ввод в должность линейного и массового персонала.
Планирование, организация и проведение онлайн, офлайн и смешанно
Планирование, организация и проведение онлайн, офлайн и смешанного обучения штатных, внештатных сотрудников и партнёров.
Мобильное обучение полевых сотрудников и персонала без доступа к
Мобильное обучение полевых сотрудников и персонала без доступа к ПК и интернету.
Корпоративный портал, каталог ваших продуктов и услуг с офлайн д
Корпоративный портал, каталог ваших продуктов и услуг с офлайн доступом, база внутренних документов.
Новостная лента компании с лайками и комментариями, блокирующие
Новостная лента компании с лайками и комментариями, блокирующие сообщения.
Корпоративная медиатека для проведения конкурсов или обмена опыт
Корпоративная медиатека для проведения конкурсов или обмена опытом от внутренних экспертов.
«Моя команда» для руководителя — контроль прогресса обучения и и
«Моя команда» для руководителя — контроль прогресса обучения и инструменты для вовлечения сотрудников.
Тестирование и профтестрование. Аттестация и ассесмент. Оценка 3
Тестирование и профтестрование. Аттестация и ассесмент. Оценка 360°.
Мотивация, соревнования и рейтинги. Баллы за обучение и KPI, наг
Мотивация, соревнования и рейтинги. Баллы за обучение и KPI, награды от руководителя и коллег. Магазин подарков для обмена заработанных баллов.
Практические задания для закрепления и отработки полученных знан
Практические задания для закрепления и отработки полученных знаний. А также чек-листы, фото- и видео отчёты с геолокацией, аудиты, обработка HR-заявок.
Удержание сотрудников, формирование кадрового резерва, самообуче
Удержание сотрудников, формирование кадрового резерва, самообучение и индивидуальные планы развития.
Контроль и всесторонний анализ результатов обучения для устранен
Контроль и всесторонний анализ результатов обучения для устранения узких мест и выявления точек роста.

Наши ценности и достижения

Экспертность. Эмоции. Эволюция. Наши ценности отражают наш характер и объясняют, почему наши клиенты предпочитают сотрудничать с нами долгие годы.
Профессионализм и экспертность

Профессионализм и экспертность

Мы знаем и любим свой продукт и помогаем нашим клиентам извлечь из него максимум пользы.
Внимание и забота

Внимание и забота

Мы немедленно приходим на помощь нашим клиентам.
Постоянное и устойчивое развитие

Постоянное и устойчивое развитие

Мы постоянно развиваемся и улучшаем наши продукты и сервис.
Задний фон хедера попапа
Ваш расчёт:
₽/год
Получите бесплатный доступ на 14 дней!

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку персональных данных
    Цена на SaaS-решение в защищённом облаке. Private SaaS или OnPremise рассчитывается отдельно. В стоимость входят неперсонализированные облачные лицензии на пользователей / руководителей / администраторов. А также премиальное сопровождение во время контракта, поддержка администраторов и пользователей, регулярные технические и функциональные обновления.
    Задний фон хедера попапа
    Ваш расчёт:
    Получите бесплатный доступ на 14 дней!

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку персональных данных
      Цена на SaaS-решение в защищённом облаке. Private SaaS или OnPremise рассчитывается отдельно. В стоимость входят неперсонализированные облачные лицензии на пользователей / руководителей / администраторов. А также премиальное сопровождение во время контракта, поддержка администраторов и пользователей, регулярные технические и функциональные обновления.
      Задний фон хедера попапа
      Заявка отправлена!!
      Спасибо за ваше обращение! Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно, чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и время-онлайн презентации.!

        Хорошо, спасибо!!
        Закажите онлайн-демо платформы 111
        Закажите онлайн-демо платформы 111
        к HR-платформе Эквио

          Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
          персональных данных
          Закажите онлайн-демо платформы 111 Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на support@e-queo.com
          Задний фон хедера попапа
          Заявка отправлена!
          Спасибо!!! 111

            Надпись на кнопке
            Получите бесплатный доступ на 14 дней!
            Получите бесплатный доступ на 14 дней!
            к HR-платформе Эквио

              Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
              персональных данных
              Получите бесплатный доступ на 14 дней! Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на support@e-queo.com

              Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

              Принять