PharmSchool (Фармакопейка)

25 875 онлайн-занятий провели волонтёры на платформе в минувшем учебном году

1 559 участников просветительских мероприятий только в 2025 г.

1 500 детей и 4 066 педагогов-волонтёров

82% улучшили свои оценки

68% детей из малообеспеченных семей поступили на бюджет

На 54% улучшился результат прохождения испытательного срока.

100% сотрудников компании зарегистрированы в Эквио и пользуются платформой на регулярной основе.

До 2,5 месяцев сократился срок полной адаптации и выхода консультанта в самостоятельную работу.

78% сотрудников с разрывами компетенций получили актуальные ИПР.

На 30% больше руководителей составили личные планы развития и начали активно растить команды.

Сотрудники стали осознанно планировать развитие: от роста по карьерной лестнице до перехода в новые направления бизнеса.

С 2 недель до 1 дня сократилось время информирования о новых продуктах и акциях.

1 день занимает тестирование сотрудников и партнёров.

В 2 раза уменьшился срок введения в должность новых сотрудников.

Продажи новых продуктов выросли в первый месяц вывода на рынок.

Компания: рекрутинговая компания Antal Talent

Задача: привлечь сотрудников на платформу Эквио, повысить активность и сплочённость команды

Решение: HR-отдел компании внедрил well-being с помощью модуля «Задания»

Результат: вовлечённость сотрудников превысила 70%

Снизили текучесть персонала на 12%.

На 31% увеличили показатель понимания карьерных возможностей.

Срок стажировки сократили до 12 дней.