Кейсы платформы Эквио

25 875 онлайн-занятий провели волонтёры на платформе в минувшем учебном году

1 559 участников просветительских мероприятий только в 2025 г.

1 500 детей и 4 066 педагогов-волонтёров

82% улучшили свои оценки

68% детей из малообеспеченных семей поступили на бюджет

На 54% улучшился результат прохождения испытательного срока.

100% сотрудников компании зарегистрированы в Эквио и пользуются платформой на регулярной основе.

До 2,5 месяцев сократился срок полной адаптации и выхода консультанта в самостоятельную работу.

С 2 недель до 1 дня сократилось время информирования о новых продуктах и акциях.

1 день занимает тестирование сотрудников и партнёров.

В 2 раза уменьшился срок введения в должность новых сотрудников.

Продажи новых продуктов выросли в первый месяц вывода на рынок.

400 сотрудников прошли обучение в Академии belle you.

90%-100% достигает активность посетителей платформы.

118 курсов в разных форматах создано на платформе.

Улучшились показатели работы сотрудников с продукцией belle you.

Запуск с нуля онлайн-обучения для 400+ продавцов.

Вовлечённость в процесс обучения выросла с 40% до 85%-100%.

Около 80% сотрудников считают обучение одним из ключевых преимуществ компании.

До пяти дней сократился этап знакомства с компанией.

В некоторых регионах показатели захода на платформу приближаются к 90%.

Внедрена единая стандартизованная база знаний для сотрудников.

490 рабочих обучаются на платформе Эквио.

Минимум 30% коллектива Ситиматик заинтересовались платформой.

2 недели на запуск платформы и организацию обучения.

На 6 баллов вырос уровень соответствия компании ожиданиям сотрудников.

В 6 раз меньше времени уходит на адаптацию сотрудников.

2,5 недели вместо 3-х месяцев занимает ввод в должность новых сотрудников.

В онлайн перенесено обучение 65 продавцов.

Быстрый ввод в курс дела новичков и передача информации по новым продуктам.

Меньше чем за 1 месяц организован весь процесс обучения.