Интеграции

С помощью адаптера импорта пользователей можно переносить на платформу информацию о пользователях из любой вашей HR-системы. Можно выбрать готовую интеграцию или настроить уникальную под вашу компанию. Переносите данные сотрудников: фамилию, имя, мобильный телефон, email, должность, отдел и др.

• Автоматическая актуализация данных напрямую из вашей кадровой системы.
• Обновления раз в сутки (или чаще).
• Безопасная передача данных.

Варианты реализации импорта пользователей:

• Базовый адаптер.
• Кастомный адаптер.
• Интеграционное API + пакет консультаций*.

* Позволяет вам создать собственную логику импорта/экспорта данных и автоматизировать процесс обмена данными между Эквио и IT-системами компании.

Импортируйте в Эквио любые значения из внешних систем (например: CRM, ERP, телеметрия):

• Название KPI — например, план продаж.
• Значение — в рублях, штуках или любых других единицах измерения.
• Дату и время — чтобы сотрудник видел свои результаты в режиме реального времени.
• Пользователей — тех, кому начислен KPI.

С помощью адаптера импорта KPI можно переносить на платформу значения для конкретного пользователя в конкретный промежуток времени. Далее, при необходимости, данные по KPI пересчитываются в баллы и рейтинги. Оценивайте эффективность обучения, мотивируйте.

• Можно загружать сразу несколько показателей.
• Полностью автоматизированный процесс.
• Прозрачная система мотивации.

Храните все документы и обучающий контент в одном месте. Автоматически переносите данные напрямую в / из кадровых систем:

• Карточки сотрудников.
• График работы и отпусков.
• Расчётные листки, справки.
• Шаблоны и образцы заявлений.
• Контент от пользователей и др.

CRM помогает бизнесу контролировать продажи, оптимизировать повторяющиеся процессы, систематизировать информацию о клиентах и сделках. Интеграция с HR-аналитикой даёт возможность связывать аналитику из HCM с данными продаж.

Собирайте данные на платформе и в других системах, а затем формируйте отчёты:

• «Анализ продаж» — этапы продаж и количество сделок.
• «Отчёт по сотрудникам» показывает, сколько задач и сделок в работе у каждого сотрудника и на какую сумму эти сделки.
• Построение воронки продаж.
• Изучение корреляции между показателями обучения и бизнес-индикаторами.
• Создавайте сводные отчёты руководителям или внешним контролирующим лицам.
• Составляйте планы обучения для сотрудников на основе бизнес-задач.

Свидетельства и сертификаты об обучении в нужном вам формате, учитывая данные по умолчанию:

• ФИО сотрудника.
• Должность.
• Подразделение.
• Название программы.
• Дата завершения обучения.

Подходит для контролирующих органов. Помогает соблюдать требования законодательства.

Реализация самых разных кейсов использования платформы. Если у вас:

• Специфические требования к настройке взаимодействия между системами.
• Есть потребность отказаться от разрозненных данных из «зоопарка» систем.

У нас экспертная внутренняя команда по IT-интеграциям. Гарантируем результат и обеспечиваем постоянную поддержку реализованных проектов.