ГлавнаяБлогНовостиЭквио – лучшее digital-решение для корпоративного обучения 2021
Эквио – лучшее digital-решение для корпоративного обучения 2021
7 декабря состоялся VI Российский Форум корпоративного обучения. В рамках Форума были объявлены имена лауреатов Премии «СМАРТ Пирамида – 2021». Эквио признана «Лучшим Digital-решением для корпоративного обучения».
Премия «СМАРТ пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award «Хрустальная пирамида», которая вручается с 2011 года. Компетентное жюри премии состоит из ТОП HR-руководителей крупных российских и международных компаний.
7 декабря 2021 в Москве в номинации «ЛУЧШЕЕ DIGITAL-РЕШЕНИЕ ДЛЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ» в 2021 году Гран-При члены Жюри присудили компании «Эквио»!
Нашей компании в феврале следующего года исполнится 8 лет. За это время мы сделали очень много и для развития дистанционного обучения в компаниях наших клиентов, и для рынка EdTech в целом. За последние несколько лет достижения компании Эквио подтверждаются многими независимыми экспертами. На этой сцене мы стояли ровно год назад (правда, дистанционно) как лучшая EdTech компания 2020 года. И весь 2021 год работали над тем, чтобы оставаться в лидерах. Невероятно круто, что нам это удалось, и это оценено независимым жюри! Хочу сказать огромное спасибо заказчикам, которые доверяют нам самое ценное – управление экспертностью своих сотрудников. А также всей команде Эквио за слаженную работу над лучшей digital-платформой в России! Спасибо!
Алексей Вагин
Основатель и генеральный директор Эквио
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
В обновлении был добавлен функционал «Цикличное прохождение программ обучения» и “Холодные хранилища” с возможностью заархивировать статистику по прохождению и долгожданное цикличное прохождение программ обучения.
Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала
По итогам очередного рейтинга от Smart Ranking выручка Эквио во втором квартале 2024 года выросла более чем на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в абсолютных показателях составила 123 млн рублей.
Управление талантами в организации: краткое руководство
Если применить закон Парето к HR, получится, что «20% сотрудников обеспечивают 80% успеха компании». Эти 20% — и есть таланты, за которыми охотятся хедхантеры. Задача руководителя — привлечь, удержать и, по возможности, увеличить количество талантливых людей в компании. Для этого и применяют talent management или управление талантами.
Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала?
Сегодня рассказ пойдёт про один из наиболее известных и популярных методов оценки вовлечённости в компании, и как мы сделали на его основании автоматизированный дашборд.
Цена на SaaS-решение в защищённом облаке. Private SaaS или OnPremise рассчитывается отдельно. В стоимость входят неперсонализированные облачные лицензии на пользователей / руководителей / администраторов. А также премиальное сопровождение во время контракта, поддержка администраторов и пользователей, регулярные технические и функциональные обновления.
Ваш расчёт:
Получите бесплатный доступ на 14 дней!
Цена на SaaS-решение в защищённом облаке. Private SaaS или OnPremise рассчитывается отдельно. В стоимость входят неперсонализированные облачные лицензии на пользователей / руководителей / администраторов. А также премиальное сопровождение во время контракта, поддержка администраторов и пользователей, регулярные технические и функциональные обновления.
Заявка отправлена!
Спасибо за ваше обращение! Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно,
чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и время-онлайн презентации.