ГлавнаяБлогНовостиЭквио в 2022 году выросла на 37,2% и поднялась на 6 позиций в рейтинге EdTech
Эквио в 2022 году выросла на 37,2% и поднялась на 6 позиций в рейтинге EdTech
Агентство Smart Ranking и РБК Тренды подвели итоги 2022 года и составили рейтинг игроков на рынке EdTech. Эквио показала рост в 2 раза больше рынка – 37,2% и поднялась на 6 ступеней – с 35 на 29 место в общем рейтинге крупнейших EdTech-компаний России.
Аналитики Smart Ranking ежегодно готовят исследования для рынка EdTech, MedTech, BioTech, AI и др. Рейтинги составляются на основе анализа информации из открытых источников, сервисов «Спарк» и «Контур.Фокус», а также данных участников рынка. В исследованиях специалисты агентства учитывают выручку компаний, доли рынка, капитализацию, стоимость активов, количество клиентов и темпы роста. В результате формируется ежеквартальный рейтинг крупнейших игроков на рынке, ранжированный по ключевым бизнес-показателям.
В конце 2022 года компании показали рост по сравнению с III кварталом на 34%, что оказалось выше прогноза в 10-15%. Суммарная годовая выручка 128 компаний в итоге составила 87,8 млрд рублей, что на 17,4% больше, чем в 2021.
Лидером роста среди сегментов по итогам года стало детское образование, прибавив почти 30%. Антилидером среди основных направлений остается бизнес-образование, которое показывает небольшое восстановление (+9% по сравнению с III кварталом), однако темпы пока далеки от того, чтобы выйти на результаты хотя бы прошлого года.
Общая ситуация по сегментам выглядит так:
Детское образование +28,9%.
ДПО +25,8%.
Разработчики и платформы +22,6%.
Иностранные языки +21%.
Бизнес-образование -21,7%.
По итогам 2022 года компания Эквио вошла в топ EdTech-компаний и заняла 29-е место в общем рейтинге, поднявшись за год на 6 позиций. Рост выручки за год составил 37,2% с 374,6 млн до 513,8 млн.
Итоги 2022 года превзошли наши ожидания. Если второй квартал прошёл под знаком неопределённости и отсутствия понимания, что принесёт максимальную ценность в новых условиях, то к концу года ситуация стабилизировалась. Люди начали осознавать, что живут в новой реальности, и нужно к ней приспосабливаться. В результате к концу года продажи Эквио выросли на 37,2%. При этом объём продаж лицензий на использование платформы увеличился на 60-70% по сравнению с прошлым годом. Рынок в целом вырос на 15-20%, что чуть меньше, чем ожидалось. Выполнить план по продажам помогли уход из России крупных зарубежных игроков уровня SAP SuccessFactors и гибкость нашей бизнес-модели. В 2022 году мы сократили затраты и обновили дорожную карту развития продукта. Например, в короткие сроки сделали адаптивную версию веб-приложения из-за сложностей размещения в Google Play Market и App Store. Это не первый наш кризис в жизни, мы в очередной раз вспомнили, как важно быстро и гибко ориентироваться в меняющейся ситуации, управлять расходами, чётко разделять переменные и постоянные затраты. В 2023 году продолжим корректировать приоритеты разработки, чтобы делать то, что требует рынок в данный момент. Например, в 2022 мы запустили аналитический модуль. Аналитика становится всё более востребованной, поскольку в условиях кризиса особенно важно оценивать правильность действий и пользу для бизнеса. Дать ответы на эти вопросы помогают точные данные и их обработка. Мы ожидаем, что продажи Эквио и дальше будут расти, несмотря на то, что многие компании начали экономить. В 2023 году для B2B клиентов будет важно иметь LMS и многофункциональный, простой в освоении редактор курсов.
В обновлении был добавлен функционал «Цикличное прохождение программ обучения» и “Холодные хранилища” с возможностью заархивировать статистику по прохождению и долгожданное цикличное прохождение программ обучения.
Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала
По итогам очередного рейтинга от Smart Ranking выручка Эквио во втором квартале 2024 года выросла более чем на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в абсолютных показателях составила 123 млн рублей.
Управление талантами в организации: краткое руководство
Если применить закон Парето к HR, получится, что «20% сотрудников обеспечивают 80% успеха компании». Эти 20% — и есть таланты, за которыми охотятся хедхантеры. Задача руководителя — привлечь, удержать и, по возможности, увеличить количество талантливых людей в компании. Для этого и применяют talent management или управление талантами.
Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала?
Сегодня рассказ пойдёт про один из наиболее известных и популярных методов оценки вовлечённости в компании, и как мы сделали на его основании автоматизированный дашборд.
Добавили на платформу обновления в админпанели, Базе знаний, Траекториях обучения, Видео и в других разделах. Чтобы увидеть, что изменилось, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.
В современном мире человеку редко требуется держать в памяти большие объёмы данных. Нужную информацию можно в любой момент найти в интернете, в базе знаний или в библиотеке. Поэтому подход к обучению, при котором учащийся механически заучивает и запоминает материал, уже не эффективен. Важно также уметь анализировать информацию и применять знания на практике. Одним и педагогов, который обратил на это внимание, был Бенджамин Блум — автор классификации обучения и вопросов Блума.
Цена на SaaS-решение в защищённом облаке. Private SaaS или OnPremise рассчитывается отдельно. В стоимость входят неперсонализированные облачные лицензии на пользователей / руководителей / администраторов. А также премиальное сопровождение во время контракта, поддержка администраторов и пользователей, регулярные технические и функциональные обновления.
Ваш расчёт:
Получите бесплатный доступ на 14 дней!
Цена на SaaS-решение в защищённом облаке. Private SaaS или OnPremise рассчитывается отдельно. В стоимость входят неперсонализированные облачные лицензии на пользователей / руководителей / администраторов. А также премиальное сопровождение во время контракта, поддержка администраторов и пользователей, регулярные технические и функциональные обновления.
Заявка отправлена!
Спасибо за ваше обращение! Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно,
чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и время-онлайн презентации.
