Эквио — в пятёрке крупнейших поставщиков HRM/HCM-систем по версии TAdviser

Эксперты российского аналитического агентства и интернет-портала TAdviser подвели итоги 2021 года и собрали данные по 2022 году в сфере HR-tech. Эквио вошла в ТОП-5.

Новости #рейтинг
Поделиться:
30 ноября 2022
2 минуты

Эксперты российского аналитического агентства и интернет-портала TAdviser подвели итоги 2021 года и собрали данные по 2022 году в сфере HR-tech. По результатам исследования компания Эквио заняла пятое место по размеру выручки в 2021 году. Она составила 375 млн рублей.

В рейтинг TAdviser вошли крупнейшие российские поставщики HRM/HCM-систем и онлайн-инструментов для подбора, оценки и развития сотрудников. Всего в исследовании приняли участие 30 компаний с суммарной выручкой за 2021 год 5,6 млрд рублей. Первые три места заняли компании Mirapolis, Websoft и Evola. Платформа Эквио сразу поднялась до пятого места, обогнав другие крупные компании.

Эквио — в пятёрке крупнейших поставщиков HRM/HCM-систем по версии TAdviser

В целом российский рынок решений для автоматизации процессов обучения и управления персоналом по оценке TAdviser в 2021 году показал рост 13% по сравнению с 2020 годом. Общий объём выручки в сфере HR-tech решений по подсчётам аналитиков составил 26,5 млрд рублей. Исследования показывают, что в первом полугодии 2021 года пользователи сети интернет запрашивали словосочетание «HR-платформа» на 243% чаще, чем в предыдущем периоде. Это соответствует общемировым трендам на автоматизацию взаимодействий сотрудников и работодателей.

Прогнозы аналитиков TAdviser на 2022 год выглядят умеренно оптимистично. По их словам, объёмы рынка будут показывать рост, но не такими быстрыми темпами — его динамика может снизиться до 9%. Снижение произойдёт из-за ухода зарубежных производителей, тогда как выручка российских разработчиков продолжит расти.

В 2023 году сохранится сложившийся сейчас тренд на импортозамещение. Именно он будет определять направление развития сферы HR-tech продуктов. Компания Эквио продолжит развиваться в сторону универсальных HR-решений, которые оказались актуальны в 2020-2022 годах. За счёт нашей гибкости мы быстро переключались на те отрасли, в которых выросла потребность в корпоративных платформах. Именно гибкость и большой опыт работы с крупными заказчиками из разных отраслей помогли нам добиться высоких результатов в 2021 году. Ждём, что в следующем году рынок восстановится и продолжит расти.
Алексей Вагин - Генеральный директор Эквио
Алексей Вагин
Генеральный директор и основатель Эквио

Полнофункциональная версия

бесплатно на 2 недели
Хочу попробовать Полнофункциональная версия Полнофункциональная версия
Поделиться:
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
приложение для обучения онлайн Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Обновление платформы Эквио 11.9

Обновление платформы Эквио 11.9

В обновлении был добавлен функционал «Цикличное прохождение программ обучения» и “Холодные хранилища” с возможностью заархивировать статистику по прохождению и долгожданное цикличное прохождение программ обучения.

12 августа
2 минуты
Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

По итогам очередного рейтинга от Smart Ranking выручка Эквио во втором квартале 2024 года выросла более чем на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в абсолютных показателях составила 123 млн рублей.

01 августа
1 минута
Что такое talent management

Управление талантами в организации: краткое руководство

Если применить закон Парето к HR, получится, что «20% сотрудников обеспечивают 80% успеха компании». Эти 20% — и есть таланты, за которыми охотятся хедхантеры. Задача руководителя — привлечь, удержать и, по возможности, увеличить количество талантливых людей в компании. Для этого и применяют talent management или управление талантами.

29 июля
4 минуты
Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала

Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала?

Сегодня рассказ пойдёт про один из наиболее известных и популярных методов оценки вовлечённости в компании, и как мы сделали на его основании автоматизированный дашборд.

18 июля
3 минуты
Обновление платформы Эквио 11.8

Обновление платформы Эквио 11.8

Добавили на платформу обновления в админпанели, Базе знаний, Траекториях обучения, Видео и в других разделах. Чтобы увидеть, что изменилось, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

15 июля
4 минуты
Что такое Таксономия Блума

Таксономия Блума: 6 уровней обучения персонала

В современном мире человеку редко требуется держать в памяти большие объёмы данных. Нужную информацию можно в любой момент найти в интернете, в базе знаний или в библиотеке. Поэтому подход к обучению, при котором учащийся механически заучивает и запоминает материал, уже не эффективен. Важно также уметь анализировать информацию и применять знания на практике. Одним и педагогов, который обратил на это внимание, был Бенджамин Блум — автор классификации обучения и вопросов Блума.

11 июля
4 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования
Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на
support@e-queo.com

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку персональных данных
    Получите бесплатный доступ на 14 дней! Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять