Обновление платформы Эквио 10.16

Добавили новые методы сброса статистики из раздела «Пользователи». Обновили редактор лонгрида в программе обучения.

Обновления платформы
Поделиться:
01 июня 2023
2 минуты

Видеообзор обновлений июня

Back-end/административная панель

Новые методы сброса статистики из раздела “Пользователи”

Переработан функционал по сбросу статистики в разделе Пользователи:

  • “Сбросить статистику по разделу” – можно выполнять для разных разделов и/или выбрать целиком весь раздел и сбросить статистику по нему.
  • “Сбросить” – сбрасывает всю статистику по пользователю.

Разделы, по которым возможен сброс статистики: программы обучения, материалы, задания, тесты, опросы, профтесты.

Административная панель/Web/Android/iOS

Обновление редактора Лонгрида в Программе обучения

В настройках материала «Лонгрид», в блок «Содержание» обновлен расширенный редактор статей.

Теперь вам доступны следующие возможности:

  • возможность вставлять собственные изображения и видео,
  • добавление различных ссылок,
  • расширенный редактор текста,
  • смайлики.
Обновление платформы Эквио 10.16

Обращаем ваше внимание, что новые лонгриды будут доступны в рамках дополнительного бесшовного хотфикса версии 10.16.

Android/iOS

Изменение порядка отображения информации о пользователе

Изменилась последовательность отображения данных в меню “Информация о вас” в карточке сотрудника (Профиль-Информация о вас).

Теперь данные отображаются в следующем порядке:

  • Блок «Личная информация»
    – ФИО сотрудника.
    – Мобильный телефон.
    – Email.
  • Блок «Мои группы»
  • Блок «Анкета»
  • Блок «Руководитель»
Кстати

Последние 3 пункта можно отключать из видимости пользователя. Настройки можно обсудить с вашим менеджером.

Изменена реализация функции “Обновить” в разделах платформы.

Теперь в мобильных приложениях процесс обновления данных по разделу происходит свайпом с верхней части экрана в нижнюю область.

Данная функция стала доступна для следующих разделов:

  • Задания — Доступные\История
  • Сообщения — Новости
  • Достижения — Детализация рейтинга\Экран списка всех наград
  • Мои результаты — KPI — список KPI\Список действий
  • Мои результаты — Сертификаты
  • Моя команда — Материалы
  • Моя команда — Материалы — Список пользователей
  • Моя команда — Материалы — Список пользователей — Детализация пользователя по материалу
  • Моя команда — Пользователи — Страница пользователя
  • Моя команда — Пользователи — Страница пользователя — Материалы
  • Моя команда — Пользователи — Страница пользователя — Материалы — Страница деталей по материалу
  • Моя команда — Пользователи — Страница пользователя — Страница списка всех наград

На нижеуказанных страницах платформы изменения по данной функции не вносились:

  • Достижения — список пользователей
  • Мероприятия — Все мероприятия
  • Мероприятия — Планы

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Попробуйте, вам понравится!
Хочу демо Ещё не пользуетесь платформой Эквио? Ещё не пользуетесь платформой Эквио?
Поделиться:
Содержание
    Идеальное решение для обучения персонала
    Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
    приложение для обучения онлайн Попробовать бесплатно

    Смотрите также:

    Обновление платформы Эквио 11.9

    Обновление платформы Эквио 11.9

    В обновлении был добавлен функционал «Цикличное прохождение программ обучения» и “Холодные хранилища” с возможностью заархивировать статистику по прохождению и долгожданное цикличное прохождение программ обучения.

    12 августа
    2 минуты
    Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

    Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

    По итогам очередного рейтинга от Smart Ranking выручка Эквио во втором квартале 2024 года выросла более чем на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в абсолютных показателях составила 123 млн рублей.

    01 августа
    1 минута
    Что такое talent management

    Управление талантами в организации: краткое руководство

    Если применить закон Парето к HR, получится, что «20% сотрудников обеспечивают 80% успеха компании». Эти 20% — и есть таланты, за которыми охотятся хедхантеры. Задача руководителя — привлечь, удержать и, по возможности, увеличить количество талантливых людей в компании. Для этого и применяют talent management или управление талантами.

    29 июля
    4 минуты
    Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала

    Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала?

    Сегодня рассказ пойдёт про один из наиболее известных и популярных методов оценки вовлечённости в компании, и как мы сделали на его основании автоматизированный дашборд.

    18 июля
    3 минуты
    Обновление платформы Эквио 11.8

    Обновление платформы Эквио 11.8

    Добавили на платформу обновления в админпанели, Базе знаний, Траекториях обучения, Видео и в других разделах. Чтобы увидеть, что изменилось, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

    15 июля
    4 минуты
    Что такое Таксономия Блума

    Таксономия Блума: 6 уровней обучения персонала

    В современном мире человеку редко требуется держать в памяти большие объёмы данных. Нужную информацию можно в любой момент найти в интернете, в базе знаний или в библиотеке. Поэтому подход к обучению, при котором учащийся механически заучивает и запоминает материал, уже не эффективен. Важно также уметь анализировать информацию и применять знания на практике. Одним и педагогов, который обратил на это внимание, был Бенджамин Блум — автор классификации обучения и вопросов Блума.

    11 июля
    4 минуты
    Вернуться в блог

    Попробовать 14 дней бесплатно

    Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на
    support@e-queo.com

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку персональных данных
      Получите бесплатный доступ на 14 дней! Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
      напишите на support@e-queo.com
      Попробовать 14 дней бесплатно

      Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

      Принять