Задания — Эквио

Получите бесплатный доступ на 12 пользователей!

Сократите ошибки в работе сотрудников

Добавляйте практические задания для закрепления результатов обучения и тренировки навыков.

Обеспечьте обратную связь

Собирайте отчёты с файлами, фото, видео и QR о работе мерчандайзеров, продавцов и других сотрудников.

Повышайте производительность

Систематизируйте процесс взаимодействия сотрудников компании с HR-командой и руководителем.

Полевое обучение

Полевое обучение
Контроль торговых точек и производства
Сбор данных и опросы
Чек-листы
Постановка задач
Оценка персонала методом 360°
HR-заявки
Фото- / видеоотчёты

Полевое обучение

Обучение в процессе работы вне офиса, когда сотрудник сталкивается с реальными рабочими ситуациями и сразу получает рекомендации от более опытного специалиста.

Постройте качественный бизнес- процесс:

Создайте чек-лист мониторинга работы сотрудника и наполните его критериями.
Назначьте руководителям групп и тренерам, которые будут заполнять его по результатам работы в полях.
Анализируйте собранные результаты и задавайте вектор развития сотрудников и компании в целом.

Контроль торговых точек и производства

Выстройте процесс оценки эффективности, выявления сильных и слабых сторон, а также предоставления рекомендаций по улучшению работы.

3 шага для автоматизации вашего бизнеса:

Создайте форму аудита с критериями оценки и назначьте сотруднику к исполнению.
Сотрудник заполняет аудит по каждой торговой точке из своего маршрута. Или, например, может фиксировать нарушения в офисе.
Администратор анализирует результаты и принимает управленческие решения по оптимизации бизнеса.

Сбор данных и опросы

Автоматизированное анкетирование.

Держите руку на пульсе и чувствуйте настроение коллектива:

Сформулируйте ваши вопросы относительно бизнес-процесса, который хотите улучшить.
Оповестите респондентов о необходимости пройти опрос через push/email-уведомление.
Проанализируйте результаты и доведите этот бизнес-процесс до совершенства.

Чек-листы

Списки действий, по которым можно проверить выполненные этапы одного или нескольких заданий.

Внедряйте культуру самопроверки среди сотрудников и проводите внутренний аудит персонала:

Создайте чек-лист начала смены или завершения рабочего дня под каждый отдел.
Назначьте сотрудников и контролируйте его исполнение.

Готово! Теперь вы внедрили стандарты качества работы в вашей компании.

А ещё — чек-лист отлично подойдет для запуска аудита работы сотрудников компании!

Постановка задач

Формирование конкретных действий, которые должны выполнить сотрудники.

Автоматизируйте регулярные задачи:

Определите регулярные задачи и создайте форму для подтверждения их выполнения.
Оповестите респондентов о необходимости регулярного выполнения задачи через push/email-уведомление.
Контролируйте регулярность и качество исполнения поставленных задач.

Оценка персонала методом 360°

Метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника, включая руководителей, подчинённых, коллег и клиентов.

Запустите оценку 360° или performance review для принятия решения по ключевым сотрудникам:

Создайте форму и сформулируйте вопросы, на которые хотите получить ответы.
Спланируйте механику проведения оценки: 180 или 360 градусов.
Анализируйте результаты: отмечайте лучших и развивайте перспективных сотрудников.

* при наличии модуля HR-аналитики.

HR-заявки

Формирование запросов на предоставление определённых действий от HR-команды.

Автоматизируйте ваши HR-процессы:

Создайте формы запроса к HR-отделу от подачи заявлений на отпуск или командировку и запросов справок (например, формы 2-НДФЛ) до подачи заявок на участие в конкурсах.
Предоставьте доступ всем сотрудникам компании.

Готово! Теперь все HR-процессы вашей компании находятся в одном месте и ни один запрос не будет упущен.

Фото- / видеоотчёты

Форма сбора материалов по ранее поставленным задачам.

Контролируйте качество работы сотрудников через фото/видео подтверждение:

Создайте чек-лист под любой бизнес-процесс и добавьте обязательно поле «Прикрепить фото- / видеофайл».
Назначьте на сотрудников и оповестите их о необходимости выполнения через email/push-уведомление.
Проводите внутренний аудит бизнеса не отходя от вашего рабочего места.

Удобство

Разные типы полей для удобства ввода информации. Весь прогресс сохраняется в черновики при отсутствии сети или доступа в интернет.

Мобильность

Сотрудник не будет привязан ни к стационарному компьютеру, ни к «листу и ручке». Всё нужное для работы доступно в одном приложении на любом смартфоне.

Можно без интернета

Сотруднику достаточно просто скачать чек-лист и заполнять его в любой точке планеты даже без интернет-соединения. Весь прогресс сохранится в черновики, а когда связь снова появится, их можно будет отправить на платформу для проверки администратором.

Фиксация и сбор геолокации

Вы можете подключить сбор геолокации в три этапа: в момент старта выполнения задания, в момент завершения и в момент прикрепления фотографии в форму. А ещё вы сможете запретить прикреплять фотографию из галереи устройства. Так вы будете уверены, что сотрудник действительно находится в том месте, где должен, и сделал фото в тот же момент времени, а не заранее.

Баллы за выполненные задания

Мотивируйте ваших сотрудников через поощрение бонусными баллами за выполнение поставленных задач.

Двухуровневая проверка

Выберите, что больше подходит под ваш бизнес-кейс:

Проверка выполнения задания администратором платформы.
Проверка выполнения задания руководителем.
В обоих случаях у вас будет возможность отправить задание на доработку с комментарием.

Гибкие настройки и черновики

Устанавливайте лимит на максимально возможное количество выполнения одного задания. Назначайте задание нужной группе или сотруднику в два клика. Создавайте неограниченное количество черновиков в офлайн режиме.

Удобная аналитика

Привыкли анализировать статистические данные в excel? Не проблема! Все результаты вы сможете скачать файлом на ваш ПК.
Вы — продвинутый пользователь BI-инструментов для построения дашбордов? Прекрасно! Мы умеем визуализировать дашборды с результатами в BI Yandex Datalens.*

* Дополнительный модуль HR-аналитики.

Ритейл

Как в ИЛЬ ДЕ БОТЭ увеличили вовлечённость в обучение и охватили всех сотрудников

Подробнее

«Мы провели каждого сотрудника через процесс культурной трансформации, параллельно обучая продуктовым линейкам свыше ста новых иностранных и российских брендов».