Настройте специальные уведомления, которые появляются перед пользователем при запуске приложения, а также в разделе “Сообщения”. Содержат важную информацию, полезные ссылки и инструкции, которые необходимо прочитать перед продолжением работы.
Онбординг и адаптация
автоматизированный процесс ввода в должность
экономия ресурсов HR и руководителя
корпоративные ценности с первого дня работы
Пять причин автоматизировать онбординг
81% сотрудников остаются
в компании
после успешного прохождения онбординга.
82% новичков испытывают дискомфорт
без качественного процесса адаптации.
на 50% меньше времени требуется
на автоматизированную адаптацию.
В 2 раза уменьшается текучесть кадров
среди новых сотрудников.
Непрерывное обучение
с первого дня в компании.
Дарим чек-лист
по запуску онбординга в компании
Скачать
Что такое онбординг и адаптация от Эквио?
Для HR и наставника:
- Создайте общую программу адаптации или индивидуальные траектории.
- Отслеживайте прохождение материалов.
- Мотивируйте и поощряйте новичков баллами, значками и корпоративными подарками.
- Соберите корпоративные материалы в единую базу знаний.
Для новичка:
- Пошаговая адаптация в компании. Всегда можно пересмотреть пройденный материал.
- Ничего лишнего на старте: индивидуальный подобранный под должность контент.
- Доступ к документам и курсам онлайн и офлайн с любого устройства.
Для руководителя:
- Самостоятельно отслеживайте динамику адаптации новых сотрудников в личном кабинете руководителя.
- Поощряйте, мотивируйте и помогайте новым сотрудникам и их наставникам.
- Экономьте время HR и других сотрудников на однотипных вопросах и процессах.
Пример маршрута новичка
Получите максимум от платформы с инструментами онбординга и адаптации
Напишите приветственные блокирующие сообщения
01 / 06
Создайте траектории адаптации — общие или для конкретных ролей
Загрузите обучающие материалы для любой роли в вашей компании. Создавайте welcome-курсы и программы развития определённых должностей. Настраивайте автоматическую дату назначения и сроки прохождения.
02 / 06
Наполните базу знаний, мобильный корпоративный портал
Предназначен для хранения и систематизации различных файлов, помогает оперативно находить необходимую информацию и облегчает адаптацию новых сотрудников.
03 / 06
Добавьте в календарь онлайн и офлайн мероприятия
Календарь прошедших и запланированных офлайн- и онлайн-мероприятий для новичков. Назначение ознакомительных встреч, вебинаров и онлайн-мероприятий во встроенном Zoom. Сотрудники могут записаться на открытые мероприятия и ознакомиться с описанием.
04 / 06
Добавьте виджеты на главной странице
Позволяют акцентировать внимание пользователей на важных материалах в первые дни, недели и месяцы адаптации. Представляют собой интерактивные элементы, такие как всплывающие окна, баннеры или карусели, материалы и результаты прохождения назначенных программ обучения.
05 / 06
Загрузите видео и фото в медиатеку
Внутренний корпоративный фото / видеохостинг, доступный только вашим сотрудникам и модерируемый администратором. Это информационные фото и видео «здесь и сейчас», полезные видеоролики, корпоративные видео, новости компании и обращения руководства, которые вы не хотите выкладывать в публичный доступ.
06 / 06
Дарим чек-лист по запуску онбординга в компании
Скачать чек-лист
Онбординг в Эквио и своими силами
Онбординг своими силами
- Разрозненные материалы из разных корпоративных источников
- Ограниченный доступ для удаленных сотрудников
- Большой объем рутинной работы с каждым новым сотрудником
- Дополнительные расходы на адаптацию
Онбординг с Эквио
- Единая база знаний, удобные инструменты для создания контента
- Доступ к материалам в любое время и в любом месте
- Настроенная адаптация сотрудников с помощью ПК и мобильных устройств
- Экономия средств за счет автоматизации онбординга и отслеживания результатов
Почему Эквио?
Ваш брендинг
Позволяет компаниям легко адаптировать приложение под свой бренд, создавая у новичка впечатление внутреннего решения.
Экономия
Помогает HR и руководителям экономить время, автоматизируя рутинные задачи.
Аналитика
Дает возможность отслеживать прогресс новичков в режиме реального времени и получать подробные отчёты. При необходимости можно подключить модуль HR-аналитики для более глубокого анализа данных и доступа к дашбордам.
Легко создавать контент
Удобный редактор курсов, с помощью которого компании могут самостоятельно создавать уникальные программы адаптации, комбинируя различные блоки материалов.
Удобно хранить документы
Корпоративная библиотека для хранения нужных материалов в одном месте.
Интеграция
Платформа интегрируется с другими HR-системами — например, системой рекрутинга.
Результаты наших клиентов
Как Boxberry в кратчайшие сроки с нуля запустила отдел обучения для внутренних и внешних сотрудников — франчайзи
Подробнее
Как производитель элитной косметики Sisley создал академию для штатных продавцов и внештатных консультантов
Подробнее
Как производитель цемента ЦЕМЕНТУМ (бывший LafargeHolcim) добился прохождения инструктажа водителей по технике безопасности
Подробнее
Как ювелирная сеть ADAMAS организовала онлайн-обучение и онбординг новичков по всей стране
Подробнее
Как Белорусская косметика запустила уникальную образовательную программу для 400 продавцов
Подробнее
Как Ситиматик обучает сотрудников работе с твёрдыми коммунальными отходами и доносит до них важность их работы
Подробнее
Как крупнейший мультибрендовый автомобильный холдинг России КЛЮЧАВТО автоматизировал онлайн-обучение сотрудников
Подробнее
Решайте задачи бизнеса вместе с нами
Развивайте и совершенствуйте знания и навыки ваших сотрудников для достижения бизнес-результатов. Получайте максимальную выгоду от автоматизации HR-процессов.
Пребординг, онбординг и адаптация новичков. Наставничество. Быстрый ввод в должность линейного и массового персонала.
Планирование, организация и проведение онлайн, офлайн и смешанного обучения штатных, внештатных сотрудников и партнёров.
Мобильное обучение полевых сотрудников и персонала без доступа к ПК и интернету.
Корпоративный портал, каталог ваших продуктов и услуг с офлайн доступом, база внутренних документов.
Новостная лента компании с лайками и комментариями, блокирующие сообщения.
Корпоративная медиатека для проведения конкурсов или обмена опытом от внутренних экспертов.
«Моя команда» для руководителя — контроль прогресса обучения и инструменты для вовлечения сотрудников.
Тестирование и профтестрование. Аттестация и ассесмент. Оценка 360°.
Мотивация, соревнования и рейтинги. Баллы за обучение и KPI, награды от руководителя и коллег. Магазин подарков для обмена заработанных баллов.
Практические задания для закрепления и отработки полученных знаний. А также чек-листы, фото- и видео отчёты с геолокацией, аудиты, обработка HR-заявок.
Удержание сотрудников, формирование кадрового резерва, самообучение и индивидуальные планы развития.
Контроль и всесторонний анализ результатов обучения для устранения узких мест и выявления точек роста.
Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.
