Онбординг и адаптация
автоматизированный процесс ввода в должность
экономия ресурсов HR и руководителя
корпоративные ценности с первого дня работы
Пять причин автоматизировать онбординг
81% сотрудников остаются
в компании
после успешного прохождения онбординга.
82% новичков испытывают дискомфорт
без качественного процесса адаптации.
на 50% меньше времени требуется
на автоматизированную адаптацию.
В 2 раза уменьшается текучесть кадров
среди новых сотрудников.
Непрерывное обучение
с первого дня в компании.
Дарим чек-лист
по запуску онбординга в компании
Скачать
Дарим чек-лист
по запуску онбординга в компании
Скачать
Что такое онбординг и адаптация от Эквио?
Для HR и наставника:
- Создайте общую программу адаптации или индивидуальные траектории.
- Отслеживайте прохождение материалов.
- Мотивируйте и поощряйте новичков баллами, значками и корпоративными подарками.
- Соберите корпоративные материалы в единую базу знаний.
Для новичка:
- Пошаговая адаптация в компании. Всегда можно пересмотреть пройденный материал.
- Ничего лишнего на старте: индивидуальный подобранный под должность контент.
- Доступ к документам и курсам онлайн и офлайн с любого устройства.
Для руководителя:
- Самостоятельно отслеживайте динамику адаптации новых сотрудников в личном кабинете руководителя.
- Поощряйте, мотивируйте и помогайте новым сотрудникам и их наставникам.
- Экономьте время HR и других сотрудников на однотипных вопросах и процессах.
Онбординг в Эквио и своими силами
Онбординг своими силами
- Разрозненные материалы из разных корпоративных источников
- Ограниченный доступ для удаленных сотрудников
- Большой объем рутинной работы с каждым новым сотрудником
- Дополнительные расходы на адаптацию
Онбординг с Эквио
- Единая база знаний, удобные инструменты для создания контента
- Доступ к материалам в любое время и в любом месте
- Настроенная адаптация сотрудников с помощью ПК и мобильных устройств
- Экономия средств за счет автоматизации онбординга и отслеживания результатов
Результаты наших клиентов
Решайте задачи бизнеса вместе с нами
Развивайте и совершенствуйте знания и навыки ваших сотрудников для достижения бизнес-результатов. Получайте максимальную выгоду от автоматизации HR-процессов.
Пребординг, онбординг и адаптация новичков. Наставничество. Быстрый ввод в должность линейного и массового персонала.
Планирование, организация и проведение онлайн, офлайн и смешанного обучения штатных, внештатных сотрудников и партнёров.
Мобильное обучение полевых сотрудников и персонала без доступа к ПК и интернету.
Корпоративный портал, каталог ваших продуктов и услуг с офлайн доступом, база внутренних документов.
Новостная лента компании с лайками и комментариями, блокирующие сообщения.
Корпоративная медиатека для проведения конкурсов или обмена опытом от внутренних экспертов.
«Моя команда» для руководителя — контроль прогресса обучения и инструменты для вовлечения сотрудников.
Тестирование и профтестрование. Аттестация и ассесмент. Оценка 360°.
Мотивация, соревнования и рейтинги. Баллы за обучение и KPI, награды от руководителя и коллег. Магазин подарков для обмена заработанных баллов.
Практические задания для закрепления и отработки полученных знаний. А также чек-листы, фото- и видео отчёты с геолокацией, аудиты, обработка HR-заявок.
Удержание сотрудников, формирование кадрового резерва, самообучение и индивидуальные планы развития.
Контроль и всесторонний анализ результатов обучения для устранения узких мест и выявления точек роста.
Читайте и смотрите по теме
1500 сотрудников Ситиматик пройдут обязательное обучение на платформе Эквио
Эквио запустила программу обязательного обучения для компании Ситиматик. После успешного прохождения онлайн-курсов по пожарно-техническому минимуму, охране труда и по переработке отходов сотрудники получат сертификаты государственного образца от «Делового партнёра охраны труда».
15.02.22
2 минуты
3Logic Group выбрала Эквио своей первой LMS
Компания 3Logic Group — крупнейшая российская IT-компания — начала обучать более 500 сотрудников отдела продаж и сервисных центров с помощью образовательной платформы Эквио.
16.12.21
2 минуты
400 сотрудников хосписов «Дом с маяком» проходят обучение на Эквио
Перед Благотворительным фондом «Дом с маяком» стояла сложная задача: находить редких на рынке специалистов, учить людей в условиях постоянной экономии бюджета и оперативно заменять сотрудников при текучке кадров. Внедрение онлайн-платформы Эквио позволило быстро и без дополнительных затрат обучать 400 сотрудников фонда: от врачей до игровых терапевтов.
17.06.22
5 минут
Ваш расчёт:
₽/год
₽/год
Получите бесплатный доступ на 14 дней!
Цена на SaaS-решение в защищённом облаке. Private SaaS или OnPremise рассчитывается отдельно. В стоимость входят неперсонализированные облачные лицензии на пользователей / руководителей / администраторов. А также премиальное сопровождение во время контракта, поддержка администраторов и пользователей, регулярные технические и функциональные обновления.
Ваш расчёт:
Получите бесплатный доступ на 14 дней!
Цена на SaaS-решение в защищённом облаке. Private SaaS или OnPremise рассчитывается отдельно. В стоимость входят неперсонализированные облачные лицензии на пользователей / руководителей / администраторов. А также премиальное сопровождение во время контракта, поддержка администраторов и пользователей, регулярные технические и функциональные обновления.
Заявка отправлена!
Спасибо за ваше обращение! Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно,
чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и время-онлайн презентации.
Дарим чек-лист
по запуску онбординга в компании. Заполните форму, чтобы получить ссылку на скачивание.
Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на support@e-queo.com Закажите онлайн-демо платформы 111
к HR-платформе Эквио
Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на support@e-queo.com Получите бесплатный доступ на 14 дней!
к HR-платформе Эквио
Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на support@e-queo.comПользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.