3Logic Group выбрала Эквио своей первой LMS
Крупнейшая российская ИТ-компания 3Logic Group впервые использовала образовательную платформу для онлайн-обучения более 500 сотрудников отдела продаж и сервисных центров. В качестве первой системы управления выбрали LMS Эквио.
О компании
3Logic Group занимается дистрибуцией компьютерной техники и комплектующих, а также разрабатывает и производит вычислительную технику под собственными торговыми марками. За 18 лет работы в сфере информационных технологий ИТ-компания стала одним из лидеров рынка. Сегодня 3Logic Group сотрудничает с гигантами технологической сферы — Asus, Intel, NVIDIA, AMD, Microsoft и другими. Сотрудники компании работают в сервисных центрах в более чем 150 городах России.
Наша главная задача — увеличивать масштабы бизнеса и объём своего присутствия на рынке
Для решения этой задачи 3Logic Group регулярно набирает новых сотрудников отделов продаж и сервисных центров. Новичкам нужно проводить онбординг и мероприятия по адаптации, чтобы как можно быстрее встроить их в команду и обучить специфике работы. Учитывая то, что наши филиалы открыты по всей стране, мы остановились на онлайн-формате занятий.
Так как мы работаем со сложным высокотехнологичным продуктом, важно было найти простой и привлекательный способ подачи информации. Мы выбрали геймификацию.
Для решения наших задач нужна была удобная LMS. Раньше мы никогда не пользовались платформами для обучения сотрудников, поэтому нужно было полностью выстроить все процессы с нуля.
HR-специалисты изучили функционал несколько крупных LMS и остановились на Эквио
На платформе Эквио есть всё, что нужно для обучения сотрудников высокотехнологичной компании. Нам понравилось понятное мобильное приложение, удобные средства для взаимодействия внутри команды и возможность внедрить геймификацию в виде баллов и рейтингов.
Наш HR-специалист и руководитель отдела обучения встретились с представителями Эквио, обсудили детали и приняли решение о сотрудничестве. На весь процесс ушла всего одна неделя. Причина таких рекордно коротких сроков в том, что мы нашли в платформе именно тот функционал, который искали. Для нас важно не просто предоставлять обучающий контент, а вовлекать сотрудников в процесс обучения, чтобы им было интересно. Эквио помогла выполнить эти задачи и наладить процесс обучения в отделах продаж и сервисных центрах.
В планах — организовать с помощью функционала платформы Эквио полноценную систему с картой развития сотрудников и с пошаговым обучением специалистов. Также мы сосредоточимся на создании качественного обучающего контента.
Хотите также?
