Оказалось, что сотрудники с производств имеют низкую обученность по программам безопасности.
✅ Увеличили время на прохождение программ — получили меньшее количество травм на производстве.
Модуль
HR-аналитика
обработка любых данных
настройка без IT-специалистов
Что такое HR-аналитика от Эквио?
Аналитическая система для автоматизации отчётов в BI
Визуализация на базе Yandex DataLens
40+ шаблонов дашбордов, любые настройки под вас
Используйте модуль HR-аналитики вместе с платформой Эквио или как отдельное решениеБизнес сможет найти точки роста и оптимизации – просто задавая вопросы
«Мне нужен рейтинг обученности сотрудников в разрезе должностей»
«Как меняется текучесть сотрудников по подразделениям?»
Оказалось, что в команде «Урал» запредельно высокий уровень текучести. Сотрудники «бежали со всех ног» из компании после первого рабочего дня.
✅ Разобрались с их менеджментом и привели показатель текучести в норму.
«Как распределена обученность по локациям?»
Выяснили, что в некоторых городах у сотрудников нет возможности проходить обучение на рабочих местах.
✅ Поставили несколько стационарных ПК специально для прохождения обучения.
«Как распределена по времени суток загрузка тренеров?»
Встал вопрос, нужно ли компании нанимать дополнительных тренеров, или достаточно текущих ресурсов.
✅ Проанализировали данные и вывели тренеров на работу «в поле» после 14.00, когда у них, как оказалось, больше свободного времени. Дополнительного набора не потребовалось.
«Каков прогресс адаптационных программ обучения?»
Выяснили, что конверсия низкая из-за того, что новички выходят на работу в торговый зал, не завершив адаптационную программу обучения и снижая качество стандартов обслуживания.
✅ Регламентировали процесс для наставников, чётко прописав, когда новый сотрудник может приступить к работе.
«Какие вопросы тестов вызывают наибольшие проблемы у обучаемых?»
Выяснили, что проблема не в знаниях сотрудников, а в том, что часть вопросов контрольных тестов не имеет прямых ответов в некоторых учебных материалах.
✅ Исправили формулировки вопросов в тестах, и картина реальных знаний стала объективной.
Проанализируйте эффективность сотрудников
Покажем, как использовать модуль HR-аналитики на бесплатной экспертной онлайн-консультации и дадим доступ на 14 дней бесплатно!
Как это выглядит? Примеры дашбордов
Вовлечённость и обученность сотрудников
- Вовлечённость и обученность сотрудников
- Текучесть сотрудников
- eNPS
- Оценки программ обучения
- Прогресс программ обучения
- AmoCRM
- Интегральная обученность
- Статистика базы знаний
- Прогресс траекторий
- Статистика прохождения тестов
- Структура и активность аудитории
Вовлечённость и обученность сотрудников
Этот дашборд позволяет отслеживать общий рейтинг по обученности пользователей. Он также помогает выявить оставшиеся программы, которые пользователи должны завершить для достижения 100% обученности. Вовлечённость сотрудников рассматривается как в целом по компании, так и в разрезе групп.
- Помогает HR-менеджерам и руководителям видеть текущий уровень обученности и вовлечённости сотрудников.
- Позволяет выявить менее обученные группы для последующего развития.
- Способствует повышению общей эффективности обучающих программ.
Текучесть сотрудников
Предназначен для мониторинга и анализа текучести кадров в компании. Предоставляет возможность отслеживать количество активных сотрудников, количество уволенных сотрудников и коэффициент текучести за различные периоды времени (месяц, квартал, год).
- Анализ динамики текучести: позволяет отслеживать изменения в текучести сотрудников во времени, что помогает выявить тренды и сезонные колебания.
- Идентификация проблемных областей: с помощью фильтров можно провести детализированный анализ текучести по различным категориям (должность, подразделение, регион и т.д.), что помогает выявить проблемные департаменты и принять меры по их устранению.
- Повышение эффективности HR-политики: анализ данных по текучести позволяет HR-специалистам разрабатывать и внедрять более эффективные стратегии удержания персонала.
- Управление ресурсами: помогает руководителям лучше управлять человеческими ресурсами, прогнозировать потребности в найме и планировать кадровые изменения.
- Прозрачность данных: обеспечивает прозрачность данных о текучести кадров, что способствует более информированному принятию решений на всех уровнях управления.
- Оперативное реагирование: возможность быстро реагировать на изменения в текучести сотрудников позволяет минимизировать негативные последствия для бизнеса.
eNPS
Предназначен для измерения и анализа Employee Net Promoter Score (eNPS) — показателя лояльности сотрудников. Дашборд предоставляет детализированную информацию о количестве сторонников (Promoters), нейтральных (Passives) и критиков (Detractors), а также общий eNPS и его динамику.
- Руководители могут быстро оценить уровень лояльности и вовлечённости, выявить проблемные области и принять меры для улучшения.
- Дашборд позволяет отслеживать динамику eNPS, что помогает выявлять тенденции и своевременно реагировать на изменения.
- Анализ распределения eNPS и комментариев сотрудников помогает выявлять слабые места в компании и разрабатывать меры по их улучшению.
- Возможность видеть конкретные данные по каждому сотруднику, что способствует повышению ответственности и мотивации сотрудников.
Оценки программ обучения
Отчёт предназначен для мгновенного анализа оценок по программам обучения.
- Позволяет быстро оценить эффективность программ обучения.
- Помогает в корректировке и улучшении образовательного контента.
- Упрощает процесс обратной связи и мониторинга удовлетворённости обучением.
Прогресс программ обучения
Показывает прогресс пользователей в отношении программ обучения. Это отношение количества успешно завершённых пользователем материалов к общему количеству материалов программы.
- Помогает отслеживать, как сотрудники продвигаются по обучающим программам.
- Выявляет программы, которые требуют доработки или усиленного внимания.
- Способствует планированию обучающих мероприятий для повышения квалификации.
AmoCRM
Предназначен для анализа эффективности работы с лидами (потенциальными клиентами) в рамках использования AmoCRM. Предоставляет детализированную информацию о количестве лидов, их статусе и конверсии.
- Руководители могут быстро оценить эффективность работы с лидами, выявить проблемные этапы и принять меры для их оптимизации.
- Возможность видеть конкретные данные по каждому сотруднику, их конверсии и выручке, что способствует повышению ответственности и мотивации сотрудников.
- Дашборд позволяет анализировать не только количественные, но и качественные показатели работы с лидами, что помогает улучшать процессы продаж и обслуживания клиентов.
Интегральная обученность
Показатель обученности аудитории учебного портала в разрезе групп компании.
- Позволяет оценить общий уровень обученности сотрудников в разных подразделениях.
- Накапливает историчность обученности.
- Помогает в стратегическом планировании обучения.
Статистика базы знаний
Показатель рейтингов разделов и материалов базы знаний, активность просмотров пользователями.
- Позволяет отслеживать, как сотрудники используют базу знаний.
- Помогает в управлении и улучшении контента базы знаний.
- Способствует повышению эффективности использования корпоративной информации.
Прогресс траекторий
Показывает полноценную статистику траекторий в разрезе групп сотрудников.
- Оперативное реагирование на низкий прогресс траектории в разрезе каждой программы, входящих в неё.
- Большой набор селекторов позволяет разобрать статистику по траекториям в привычных разрезах: пользователя, программы, траектории.
- Благодаря статистике, связанной с порядком прохождения и отображения обучаемому, можно делать открытия и проверять гипотезы по удобству восприятия контента.
Статистика прохождения тестов
Показатель детальной статистики по тестам, анализ вопросов и ответов.
- Помогает оценить уровень знаний сотрудников.
- Способствует улучшению тестовых материалов.
- Упрощает процесс анализа и корректировки учебных программ.
- Доступен анализ вопросов на тесты и ответов по ним.
- Подробный анализ ответов пользователей на открытые вопросы.
Структура и активность аудитории
Предназначен для анализа и мониторинга активности пользователей учебного портала. Он предоставляет мгновенный срез и историю изменений по активности аудитории.
- Понимание структуры аудитории: предоставляет детальную информацию о количестве пользователей в разных функциональных командах, что помогает понять распределение аудитории.
- Мониторинг активности: возможность отслеживания активности пользователей за различные периоды (день, месяц, год) позволяет выявлять тренды и изменения в использовании учебного портала.
- Фокус на вовлечённости: показатели активности за последние 30 и 365 дней помогают оценить текущий уровень вовлечённости аудитории и выявить пользователей, которые требуют дополнительного внимания.
- Анализ по иерархии и группам: возможность фильтрации данных по иерархии и группам позволяет проводить более детализированный анализ активности различных подразделений.
- История изменений: возможность просматривать историю изменений позволяет отслеживать динамику активности аудитории во времени, что важно для долгосрочного планирования и оценки эффективности внедренных мер.
Как это работает?
Более 40 готовых настроенных дашбордов на любой случай. Или разработка новых под ваш запрос
1 шаг
Сбор данных
Подключаем необходимые источники для выгрузки данных
2 шаг
Регулярная выгрузка данных
Сервис автоматически загружает и обновляет данные в хранилище, а также контролирует качество загруженных данных
3 шаг
Работа с данными
Вы получаете заранее сформированные для вас дашборды и функционал по созданию собственных визуализаций. Полный доступ к хранилищу данных позволит самостоятельно работь с ними с помощью любого удобного для вас инструмента. При необходимости настроим всё для вас.
50+ клиентов используют модуль HR-аналитики
Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.
Получите бесплатный доступ на 14 дней!
к HR-платформе Эквио
Ваш расчёт:
₽/год
₽/год
Получите бесплатный доступ на 14 дней!
Цена на SaaS-решение в защищённом облаке. Private SaaS или OnPremise рассчитывается отдельно. В стоимость входят неперсонализированные облачные лицензии на пользователей / руководителей / администраторов. А также премиальное сопровождение во время контракта, поддержка администраторов и пользователей, регулярные технические и функциональные обновления.
Ваш расчёт:
Получите бесплатный доступ на 14 дней!
Цена на SaaS-решение в защищённом облаке. Private SaaS или OnPremise рассчитывается отдельно. В стоимость входят неперсонализированные облачные лицензии на пользователей / руководителей / администраторов. А также премиальное сопровождение во время контракта, поддержка администраторов и пользователей, регулярные технические и функциональные обновления.
Заявка отправлена!
Спасибо за ваше обращение! Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно,
чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и время-онлайн презентации.
Хорошо, спасибо! Закажите онлайн-демо платформы 111
к HR-платформе Эквио