Блог платформы Эквио

Рассказываем про корпоративное обучение персонала. Делимся новостями про платформу.
Компания МАЙ с помощью Эквио вовлекла в обучение почти 100% сотрудников

Компания МАЙ с помощью Эквио вовлекла в обучение почти 100% сотрудников

Об этапах сотрудничества рассказал Константин Никифоров, руководитель T&D крупнейшего российского производителя чая и кофе.

04.05.22
1 минута
How to integrate Zoom

How to integrate Zoom

Как интегрировать платформу Эквио с Zoom. Пошаговая инструкция.

26.04.22
5 минут
Микрообучение - новый тренд в сфере обучения

Микрообучение – новый тренд в дистанционном обучении

Тренд на микрообучение появился в ответ на ускорение темпа жизни. Специалистам становится всё сложнее находить время на прохождение курсов, а получать новые знания и навыки требуется всё быстрее.

25.04.22
2 минуты
Эквио — 100% российское ПО

Эквио — 100% российское ПО

Наша платформа — полностью отечественное решение. Вся инфраструктура находится на территории России, а в качестве компонентов мы используем только те, которые распространяются по свободной лицензии в исходном коде.

12.04.22
2 минуты
Эквио вошла в ТОП-20 разработчиков мобильных приложений от Cnews

Эквио вошла в ТОП-20 разработчиков мобильных приложений от Cnews

Поднявшись с 21-го места на 19-е в рейтинге «CNewsMobile: Крупнейшие разработчики мобильных приложений для бизнеса и госструктур 2020».

06.04.22
2 минуты
Казахмыс запускает масштабный проект по обучению своих сотрудников на платформе Эквио

Казахмыс запускает масштабный проект по обучению своих сотрудников на платформе Эквио

Крупнейший производитель меди в Казахстане – компания «Казахмыс» запустила масштабное обучение сотрудников в современном мобильном формате через корпоративное приложение «Делай ТАК».

05.04.22
1 минута

Подпишитесь на нашу рассылку,

чтобы не пропустить новости и интересные статьи

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку персональных данных
    приложение для обучения онлайн
    Программа антикризисного управления

    Как организовать антикризисное управление в компании в 2022 году

    Что делать, когда всё развивается непредсказуемо? Важно быть честным с командой, фокусироваться на тех вещах, которые можно контролировать, и помнить, что любой кризис рано или поздно заканчивается.

    28.03.22
    2 минуты
    Эквио — на втором месте среди платформ для корпоративного обучения

    Эквио — на втором месте среди платформ для корпоративного обучения

    РБК Тренды и авторитетное агентство Smart Ranking составили рейтинг игроков на рынке онлайн-образования по итогам 2021 года. Эквио вошла в список крупнейших EdTech-компаний России и стала второй среди B2B-платформ для корпоративного обучения.

    11.03.22
    2 минуты
    Компания Эквио подвела итоги 2021 года

    Компания Эквио подвела итоги 2021 года

    Мы выросли на 72%. Стали лучшим digital-решением для корпоративного обучения. Запустили отраслевое решение HoReCa School. Представили рынку новый продукт для малого и среднего бизнеса. Первыми запустили маркетплейс готовых курсов для B2B. Перевели поддержку в режим 24х7х365.

    21.02.22
    5 минут
    1500 сотрудников Ситиматик пройдут обязательное обучение на платформе Эквио

    1500 сотрудников Ситиматик пройдут обязательное обучение на платформе Эквио

    Эквио запустила программу обязательного обучения для компании Ситиматик. После успешного прохождения онлайн-курсов по пожарно-техническому минимуму, охране труда и по переработке отходов сотрудники получат сертификаты государственного образца от «Делового партнёра охраны труда».

    15.02.22
    2 минуты
    Дистанционное обучение в компании

    Как организовать удалённое обучение сотрудников

    В 2021 году 16% компаний во всём мире полностью перевели сотрудников на удалённую работу. Это на 44% больше, чем 5 лет назад. Мероприятия по развитию и мотивации работников также переходят в онлайн. 70% специалистов, которые работают удалённо, регулярно проходят дистанционные курсы от работодателя.

    11.02.22
    2 минуты
    Интервью с экспертом Павлом Безяевым

    Какие задачи помогает решить учебная аналитика

    Сотрудники прошли дистанционный курс и сдали тесты, однако в процессе работы новые знания не применяются. Важно понять причину. Возможно, дело в том, что программа курса оторвана от практики, или полученных знаний недостаточно, или сотрудники не понимают, как применять новую информацию. Аналитика помогает выяснить, что произошло и исправить ошибки.

    06.02.22
    2 минуты
    Показать еще

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять