Блог Эквио — экспертные статьи и новости компании
Корпоративная культура в компании

Как сформировать корпоративную культуру в компании?

45% человек готовы снизить доходы на 15% ради работы в компании, которая заботится об окружающей среде и 58% — чтобы работать в организации с ценностями, которые они разделяют. Почему корпоративная культура компании — это так важно?

09.03.21
3 минуты
ТОП 5 эффективных LMS платформ

Топ-5 обязательных функций эффективного решения для обучения

Более 40% компаний, которые используют LMS для обучения сотрудников, думают о её замене. Что их не устраивает? Разбираемся в статье.

25.02.21
3 минуты
Инвестиции в обучение сотрудников для роста компаний

Стоит ли повышать инвестиции в обучение персонала?

Грамотные инвестиции в обучение приносят рост доходов компании. А цифровизация обучения позволяет повысить качество обучения, не увеличивая бюджет. Что такое ROI, SROI и ROE?

18.02.21
3 минуты
Обратная связь сотрудников после обучения

Как руководителям давать обратную связь сотрудникам?

Обратная связь — обязательное условие для успешного бизнеса. Ведь общение предполагает диалог, а не монолог. В компаниях, которые регулярно предоставляют фидбек и работают с ним, производительность труда на 50% выше.

15.02.21
3 минуты
Дистанционное корпоративное обучение

Переход от традиционного к электронному обучению

Аналитики из Brandon Hall выяснили, что на усвоение одного и того же материала при онлайн-обучении уходит на 40−60% меньше времени, чем во время очных занятий. Про тенденции в двух типах обучения читайте в статье.

12.02.21
3 минуты
Как интегрировать Эквио с сервисами компании?

Как интегрировать Эквио с сервисами компании?

В этом материале мы расскажем, как синхронизировать данные платформы Эквио с уже существующими корпоративными системами Заказчика.

08.02.21
5 минут
Подпишитесь на нашу рассылку,
чтобы не пропустить новости и интересные статьи

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку персональных данных
    Приложение для дистанционного обучения сотрудников
    Тестирование в процессе корпоративного обучения

    Как и зачем проводить тестирование персонала?

    Почему проверять знания персонала так же важно, как оценивать результаты работы? Тесты помогают увидеть сильные и слабые стороны каждого сотрудника, найти причины ошибок и наметить точки роста.

    03.02.21
    2 минуты
    Перевод корпоративного обучения в онлайн процесс

    Как перевести обучение в онлайн?

    Поговорили с экспертом в Digital Learning Алексеем Воробьёвым об опыте прошедшего 2020 года — с чем столкнулись компании при переходе на онлайн-обучение, и какие прогнозы наиболее вероятны на 2021 год.

    29.01.21
    2 минуты
    Онлайн повышение знаний сотрудников

    Как повысить продажи с помощью обучения сотрудников?

    Обучение сотрудников продажам — это вклад в развитие компании. Однако это не значит, что на нём нельзя сэкономить. Как повлиять на увеличение продаж, сократив при этом бюджет? Читайте в статье.

    20.01.21
    2 минуты
    Эквио – финалист национальной премии «Цифровые Вершины» 2020

    Эквио – финалист национальной премии «Цифровые Вершины» 2020

    «Цифровые Вершины» – это конкурс российских разработчиков, которые создают IT-инструменты для повышения эффективности бизнеса и государственных структур.

    15.01.21
    1 минута
    Программа для внутреннего обучения сотрудников

    Полевое обучение

    Полевое обучение эффективно тогда, когда оно является частью общей программы обучения сотрудников. Что это за формат и для кого он подходит, разобрали в статье.

    12.01.21
    2 минуты
    Мы – лучшая EdTech компания 2020!

    Мы – лучшая EdTech компания 2020!

    16 декабря в рамках V Российского Форума корпоративного обучения Эквио получила Гран При Премии “Смарт Пирамида – 2020” за достижения в обучении персонала и развитии человеческого капитала.

    24.12.20
    2 минуты

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять
    Этот сайт зарегистрирован на wpml.org как сайт для разработки. Переключитесь на ключ производственного сайта, чтобы remove this banner.