Patriot

100% сотрудников отдела продаж зарегистрировалось на платформе Эквио.

500 работников партнёров Patriot также обучаются на платформе.

1 администратор работает с платформой.

Patriot
Ритейл #500 — 1000 сотрудников #внештатные сотрудники #задания #линейный персонал #мотивация
Поделиться:

Рассказывает

Сергей Мосолов
Сергей Мосолов
Администратор системы СДО Patriot

Как Patriot за 2 месяца перенёс обучающий контент и начал развитие сотрудников на платформе Эквио

Компания Patriot прошла длинный путь из американской глубинки в Россию 90-х и к 2023 году выросла в нашей стране в крупную сеть федерального масштаба. На протяжении всего времени руководители делали ставку на качественное развитие сотрудников, используя для этого современные инструменты. Несколько месяцев назад компания перешла с другой LMS-платформы на Эквио и уже приступила к развитию обучающих материалов для команды.
Сергей Масолов - Администратор системы СДО Patriot
Сергей Мосолов
Администратор системы СДО Patriot

История длиной в 50 лет

История компании Patriot началась в 1973 году, когда американский инженер Энди Джонсон основал бизнес по ремонту садовой техники. Со временем компания добавила к сервисному обслуживанию направление продаж, а в 1999 году вышла на рынки России и СНГ. Позже к садовой технике добавились электроинструменты и моторные масла, которые компания выпускает совместно с компанией Газпромнефть — Смазочные материалы.

Patriot нанимает специалистов высокого уровня, которые стремятся к созданию и продвижению новых технологий на территории России. В настоящее время в компании работают 350 человек, большая часть из которых занята в продажах. Обучение команды организовано на онлайн-платформе. Помимо штатных сотрудников Patriot проводит обучение около 500 работников своих партнёров.

Задача — разделить рутину и развитие сотрудников

Несколько лет компания Patriot обучала сотрудников с помощью одной из популярных LMS. Однако со временем понадобились дополнительные возможности, поэтому было принято решение менять платформу.

Перед компанией стояла задача разделить в онлайн рабочие процессы и активности по развитию и мотивации сотрудников. Первую часть планировали оставить в 1С-Битрикс, вторую — в LMS. Было важно дать сотрудникам портал для обучения, развития, обмена опытом и идеями для улучшения бизнес-процессов. Компании была нужна удобная площадка для коммуникации с сотрудниками, отправки напоминаний о днях рождения, добавления комментариев к новостям компании и так далее. Также компания активно развивает собственную программу лояльности для сотрудников.

С Эквио она получила возможность размещать конкурсные задания и проводить голосование за лучшего участника внутри платформы, не используя Google и Яндекс формы.

Мобильная платформа Patriot

Также перед Patriot стояла задача организовать контроль над деятельностью сотрудников. У большинства из них разъездной характер работы, во время которой нужно изучить ассортимент магазина, презентовать собственную продукцию и организовать её доставку. При этом штатные торговые представители работают в разных городах России. Некоторые филиалы компании состоят из одного-двух сотрудников без руководителей. Поэтому важно было организовать централизованный контроль за тем, какие торговые точки посетил сотрудник.

Эквио создана экспертами в сфере продаж

Чтобы эффективно обучать продавцов, нужно понимать потребности sales команд. Платформа Эквио была разработана экспертами в области продаж, поэтому в ней есть всё необходимые инструменты для обучения и мотивации торговых представителей. Так как компании Patriot важно в первую очередь организовать обучение продавцов оборудования и электроинструментов, ей идеально подошла функциональность Эквио, в частности раздел “Задания”.

Административная панель платформы Patriot

В феврале администратор Patriot перенёс все обучающие материалы со старой платформы в Эквио и создал на их основе образовательные программы. А в начале марта сотрудники компании получили доступ в свои новые личные кабинеты.

В первую очередь компания задействовала модуль “Задания”, чтобы ставить сотрудникам в онлайн задачи по посещению торговых точек и визуальному оформлению стоек с продукцией.

У компании действует программа лояльности “Звёзды Patriot”, по которой работники получают баллы за выполнение заданий. В конце года эти баллы можно обменять на материальное вознаграждение. После внедрения Эквио программа перешла в онлайн. С помощью блока “Задания” администратор может отслеживать участников и проводить голосование без использования Google и Яндекс форм. Например, в Заданиях прошёл конкурс на лучшую скульптуру из техники Patriot.

Для оценки уровня знаний и аттестации сотрудников используются тесты на платформе Эквио с открытыми и закрытыми (да/нет) вопросами. Также компания задействовала модуль 360° для всесторонней оценки рядовых сотрудников и отдельно для руководителей.

Обучающие материалы на платформе Patriot

Базу знаний Эквио в будущем планируется использовать для хранения регламентов, инструкций и других документов компании. Вместо того, чтобы размещать файлы в самой базе, администратор загружает контент в программы обучения и добавляет ссылки на них в Базу знаний.

Так как некоторые сотрудники просматривают видеоуроки фоном, при создании видеоконтента используются интерактивные вставки. Благодаря им пользователь может продолжить просмотр урока только после правильного ответа на вопрос. Это позволяет повысить уровень вовлечённости сотрудников в обучение.

Со всеми возникающими вопросами помогает справиться круглосуточная служба техподдержки, быстро решающая задачи по наполнению и администрированию платформы.

Когда сотрудники не готовы проходить обучение

Отдельная задача, которая стоит перед компанией — мотивация сотрудников для прохождения обучения и активности на платформе.

Компания Patriot проводит онлайн-обучение уже несколько лет. За это время сотрудники отдела продаж оценили пользу и дополнительные бонусы от прохождения курсов. Однако около трети команды ещё предстоит замотивировать заходить на платформу. В компании работает 100 сотрудников склада и логистического центра. Многие работники не привыкли регулярно проходить обучение, а тем более, делать это в мобильном телефоне.

Поэтому в планах компании — вовлечь в процесс обучения и взаимодействия на платформе Эквио 85-90% кладовщиков, водителей погрузчиков и других складских рабочих. Например, руководители сотрудников склада оценили возможность записывать короткие видеоролики по технологии опечатывания коробок и демонстрировать их сотрудникам. Такое обучение позволяет снизить количество ошибок среди работников склада.

Один администратор на 240 пользователей

К настоящему времени на платформе Эквио зарегистрировалось 100% сотрудников отдела продаж — 240 человек. Для их привлечения информацию о переходе в Эквио добавили в Битрикс. С платформой работает один администратор, контент для создания курсов предоставляют менеджеры по продуктам.

Для недавно зарегистрировавшихся сотрудников записано несколько двухминутных видео о том, как зайти на платформу, какие вкладки открывать и куда нажимать. Одинаковый доступ к курсам открыт для всех участников команды.

В ближайших планах Patriot — привлекать на платформу Эквио сотрудников склада и развивать Магазин подарков, где каждый пользователь может обменять заработанные баллы на бонусы.


Хотите также?

Попробуйте платформу Эквио бесплатно в течение 14 дней!
Заказать демо Хотите также? Хотите также?
Поделиться:
Содержание
    Идеальное решение для обучения персонала
    Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
    приложение для обучения онлайн Попробовать бесплатно

    Еще кейсы:

    НефтьМагистраль

    НефтьМагистраль

    Линейные сотрудники на 103 АЗС замотивированы получать новые знания.

    3000 сотрудников были добавлены на платформу.

    Организована гибридная система доступного 24х7 обучения для руководителей и сотрудников.

    Компания поставила рекорд — миллион нетопливных продаж.

    Платформа Boxberry

    Boxberry Academy

    700 сотрудников франчайзи обучаются в Академии Boxberry.

    93% — средняя обученность по ключевым программам.

    Большинство учащихся оценили онлайн-обучение на 4.9 балла из 5.

    МегаФон Драйв

    МегаФон Драйв

    Несколько десятков тысяч сотрудников «МегаФона» и партнёров по всей России пользуются платформой.

    В 2 раза выросли продажи нового продукта после обучения.

    В 6 раз выросло число участников бонусных программ.

    В 3 раза увеличилась скорость адаптации новых сотрудников.

    Платформа Kärcher Академия

    Kärcher Академия

    140 000 электронных курсов за четыре года создано на платформе для обучения сотрудников и партнёров.

    Больше 1500 активных пользователей учатся на платформе Академии Kärcher.

    Каталог продукции из 700+ позиций техники загружен на платформу и доступен продавцам онлайн и офлайн.

    Академия belle you

    Академия belle you

    400 сотрудников прошли обучение в Академии belle you.

    90%-100% достигает активность посетителей платформы.

    118 курсов в разных форматах создано на платформе.

    Улучшились показатели работы сотрудников с продукцией belle you.

    Система 4KAM

    4КАМ

    Данные о 100 000+ точек продаж загружены в систему.

    На 10% выросла точность планирования промоактивностей.

    Уровень клиентского сервиса поднялся на 3%.

    Общая прибыльность продаж компании выросла на 1,1%.

    К списку кейсов

    Попробовать 14 дней бесплатно

    Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на
    support@e-queo.com

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку персональных данных
      Получите бесплатный доступ на 14 дней!
Deprecated: strip_tags(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /var/www/html/wp-content/themes/equeo/single.php on line 87
Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
      напишите на support@e-queo.com
      Попробовать 14 дней бесплатно

      Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

      Принять