Кейсы платформы Эквио
НефтьМагистраль
Линейные сотрудники на 103 АЗС замотивированы получать новые знания.
3000 сотрудников были добавлены на платформу.
Организована гибридная система доступного 24х7 обучения для руководителей и сотрудников.
Компания поставила рекорд — миллион нетопливных продаж.
Kärcher Академия
140 000 электронных курсов за четыре года создано на платформе для обучения сотрудников и партнёров.
Больше 1500 активных пользователей учатся на платформе Академии Kärcher.
Каталог продукции из 700+ позиций техники загружен на платформу и доступен продавцам онлайн и офлайн.
Академия belle you
400 сотрудников прошли обучение в Академии belle you.
90%-100% достигает активность посетителей платформы.
118 курсов в разных форматах создано на платформе.
Улучшились показатели работы сотрудников с продукцией belle you.
4КАМ
Данные о 100 000+ точек продаж загружены в систему.
На 10% выросла точность планирования промоактивностей.
Уровень клиентского сервиса поднялся на 3%.
Общая прибыльность продаж компании выросла на 1,1%.
Академия Sisley
Компания организовала обучение и поощрение сторонних продавцов.
139 продавцов из партнёрской сети зарегистрировались на обучение.
Продажи косметики Sisley существенно выросли после обучения.
ADAMAS
97% стажёров проходят обучение на платформе.
89% новых сотрудников своевременно заканчивают программу адаптации.
До 1 суток сократилась скорость получения фотоотчетов и заполненных чек-листов от менеджеров из регионов.
20% сотрудников из ТОП-10 продаж недели — новички, которые успешно прошли обучение.
Какое решение подойдёт именно вашей компании?
Mondelēz Универ
С 2 недель до 1 дня сократилось время информирования о новых продуктах и акциях.
1 день занимает тестирование сотрудников и партнёров.
В 2 раза уменьшился срок введения в должность новых сотрудников.
Продажи новых продуктов выросли в первый месяц вывода на рынок.
БК-Прогресс
Запуск с нуля онлайн-обучения для 400+ продавцов.
Вовлечённость в процесс обучения выросла с 40% до 85%-100%.
Около 80% сотрудников считают обучение одним из ключевых преимуществ компании.
До пяти дней сократился этап знакомства с компанией.
MAY Academy
Обучение на платформе проходят 2000 сотрудников и дистрибьюторов.
Текучесть кадров снизилась почти в два раза.
Средняя продолжительность работы территориального менеджера в компании — свыше 5 лет.
Среднее количество времени обучения одного человека выросло до 27,5 часов в год.
Мой Ключавто
Больше 1000 сотрудников филиалов КЛЮЧАВТО прошли онлайн-обучение на платформе.
Компания полностью настроила приложение под себя.
Перенесены в онлайн и автоматизированы тестирование, адаптационные курсы и бонусные программы.
Корсконтент
2000 сотрудников холдинга зарегистрированы на платформе.
В три раза сократился процесс адаптации новичков.
100% посещения курсов и 90% обученности персонала добились некоторые представительства.
Подпишитесь на нашу рассылку,
Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.
