Кейсы платформы Эквио

Линейные сотрудники на 103 АЗС замотивированы получать новые знания.

3000 сотрудников были добавлены на платформу.

Организована гибридная система доступного 24х7 обучения для руководителей и сотрудников.

Компания поставила рекорд — миллион нетопливных продаж.

Несколько десятков тысяч сотрудников «МегаФона» и партнёров по всей России пользуются платформой.

В 2 раза выросли продажи нового продукта после обучения.

В 6 раз выросло число участников бонусных программ.

В 3 раза увеличилась скорость адаптации новых сотрудников.

Компания организовала обучение и поощрение сторонних продавцов.

139 продавцов из партнёрской сети зарегистрировались на обучение.

Продажи косметики Sisley существенно выросли после обучения.

97% стажёров проходят обучение на платформе.

89% новых сотрудников своевременно заканчивают программу адаптации.

До 1 суток сократилась скорость получения фотоотчетов и заполненных чек-листов от менеджеров из регионов.

20% сотрудников из ТОП-10 продаж недели — новички, которые успешно прошли обучение.

4 500 онлайн-занятий в год провели волонтёры центра на платформе.

600 детей и свыше 1100 волонтёров участвуют в программе.

83% учеников улучшили оценки.

68%  детей из малообеспеченных семей поступили в вуз на бюджет.

Запуск с нуля онлайн-обучения для 400+ продавцов.

Вовлечённость в процесс обучения выросла с 40% до 85%-100%.

Около 80% сотрудников считают обучение одним из ключевых преимуществ компании.

До пяти дней сократился этап знакомства с компанией.

89% сотрудников установили приложение.

В 3 раза увеличилось число участников программ онлайн-обучения.

На 45% повысилось количество пройденных рекомендованных курсов.

На 4,9 балла из 5 сотрудники оценили обучение.

В некоторых регионах показатели захода на платформу приближаются к 90%.

Внедрена единая стандартизованная база знаний для сотрудников.

490 рабочих обучаются на платформе Эквио.

Минимум 30% коллектива Ситиматик заинтересовались платформой.

2 месяца занял запуск системы обучения сотрудников с помощью Эквио.

Каждый руководитель должен пройти обучение.

Все курсы содержат тесты на усвоение знаний.

Компания сочетает онлайн-уроки и офлайн-практикумы.

100% сотрудников отдела продаж зарегистрировалось на платформе Эквио.

500 работников партнёров Patriot также обучаются на платформе.

1 администратор работает с платформой.

Свыше 40 региональных и федеральных проектов в 14 городах России и Казахстана.

3 вида курсов использует компания: вводные, учебные проекты и безопасность.

Был организован конкурс среди сотрудников для повышения качества обучающего контента.

В онлайн перенесено обучение 65 продавцов.

Быстрый ввод в курс дела новичков и передача информации по новым продуктам.

Меньше чем за 1 месяц организован весь процесс обучения.