Кейсы платформы Эквио

Линейные сотрудники на 103 АЗС замотивированы получать новые знания.

3000 сотрудников были добавлены на платформу.

Организована гибридная система доступного 24х7 обучения для руководителей и сотрудников.

Компания поставила рекорд — миллион нетопливных продаж.

700 сотрудников франчайзи обучаются в Академии Boxberry.

93% — средняя обученность по ключевым программам.

Большинство учащихся оценили онлайн-обучение на 4.9 балла из 5.

Несколько десятков тысяч сотрудников «МегаФона» и партнёров по всей России пользуются платформой.

В 2 раза выросли продажи нового продукта после обучения.

В 6 раз выросло число участников бонусных программ.

В 3 раза увеличилась скорость адаптации новых сотрудников.

140 000 электронных курсов за четыре года создано на платформе для обучения сотрудников и партнёров.

Больше 1500 активных пользователей учатся на платформе Академии Kärcher.

Каталог продукции из 700+ позиций техники загружен на платформу и доступен продавцам онлайн и офлайн.

400 сотрудников прошли обучение в Академии belle you.

90%-100% достигает активность посетителей платформы.

118 курсов в разных форматах создано на платформе.

Улучшились показатели работы сотрудников с продукцией belle you.

Данные о 100 000+ точек продаж загружены в систему.

На 10% выросла точность планирования промоактивностей.

Уровень клиентского сервиса поднялся на 3%.

Общая прибыльность продаж компании выросла на 1,1%.

Компания организовала обучение и поощрение сторонних продавцов.

139 продавцов из партнёрской сети зарегистрировались на обучение.

Продажи косметики Sisley существенно выросли после обучения.

97% стажёров проходят обучение на платформе.

89% новых сотрудников своевременно заканчивают программу адаптации.

До 1 суток сократилась скорость получения фотоотчетов и заполненных чек-листов от менеджеров из регионов.

20% сотрудников из ТОП-10 продаж недели — новички, которые успешно прошли обучение.

100% водителей проходят обучение и проверку по всем процессам.

1 000+ водителей компаний-перевозчиков обучаются на платформе Эквио.

На 25% снизилось количество нарушений правил охраны труда, на 30% — число нарушений ПДД, на 40% — инциденты по вине водителей.

В 2 раза быстрее водители проходят загрузку на заводах.

4 500 онлайн-занятий в год провели волонтёры центра на платформе.

600 детей и свыше 1100 волонтёров участвуют в программе.

83% учеников улучшили оценки.

68%  детей из малообеспеченных семей поступили в вуз на бюджет.

С 2 недель до 1 дня сократилось время информирования о новых продуктах и акциях.

1 день занимает тестирование сотрудников и партнёров.

В 2 раза уменьшился срок введения в должность новых сотрудников.

Продажи новых продуктов выросли в первый месяц вывода на рынок.

Запуск с нуля онлайн-обучения для 400+ продавцов.

Вовлечённость в процесс обучения выросла с 40% до 85%-100%.

Около 80% сотрудников считают обучение одним из ключевых преимуществ компании.

До пяти дней сократился этап знакомства с компанией.