Кейсы платформы Эквио

На 5% выросло количество обучающихся с мобильных за три месяца.

Обучение региональных специалистов по продажам, медицинских представителей, работников на производстве и сотрудников бэк-офиса.

1600+ квалифицированных сотрудников используют платформу.

Обучение быстро ротируемого персонала — официантов, барменов — в десятках ресторанов холдинга.

За 12 дней официант проходит программу стажировки и обучения.

Обучающий контент сделан интересным для 18-25 летних сотрудников.

Свыше 40 региональных и федеральных проектов в 14 городах России и Казахстана.

3 вида курсов использует компания: вводные, учебные проекты и безопасность.

Был организован конкурс среди сотрудников для повышения качества обучающего контента.

2 недели на запуск платформы и организацию обучения.

На 6 баллов вырос уровень соответствия компании ожиданиям сотрудников.

В 6 раз меньше времени уходит на адаптацию сотрудников.

2,5 недели вместо 3-х месяцев занимает ввод в должность новых сотрудников.

2 000 сотрудников сети магазинов обучаются с помощью Эквио.

Сроки адаптации новых сотрудников сократились.

Линейный персонал начал своевременно узнавать о нововведениях и событиях в компании.

На 50% вырос охват сотрудников и их уровень удовлетворенности.

Более 5 часов рабочего времени руководителя экономится при введении в должность супервайзера.

До 2-3 часов с 5,5 дней уменьшилось время обучения нового секретаря.

2000-3000 топ-менеджеров и руководителей предприятий со всей России проходят программу ежегодно.

11 общих дисциплин изучают участники на платформе.

Создана полноценная экосистема обмена знаниями и опытом, позволяющая учащимся-руководителям находить единомышленников и бизнес-партнёров.

400 сотрудников хосписов Дом с маяком проходят обучение на платформе.

100% сотрудников фонда обучаются постоянно.

Платформа помогает фонду избежать лишних затрат на обучение.

В онлайн перенесено обучение 65 продавцов.

Быстрый ввод в курс дела новичков и передача информации по новым продуктам.

Меньше чем за 1 месяц организован весь процесс обучения.

Несколько сотен рабочих, специалистов и руководителей на предприятиях прошли обучение.

Более 120 курсов по различным направлениям размещено в приложении.

4,8 балла из 5 — средняя оценка пройденных курсов.

На 300% выросло количество слушателей курсов.

43% сотрудников компании проходят курсы по собственному желанию.

1200 сотрудников обучила компания с помощью Эквио.

85% сотрудников учатся в Эквио с ноутбуков и компьютеров.

Компания планирует запустить программы для руководителей, партнёров и дистрибьюторов.

Для выдачи бонусов DSSL использует магазин подарков на платформе.